Як відзначити в колективі? "Корпоративний" Новий рік.
Корпоративна новорічна вечірка або Новий рік на робочому місці.
Організація корпоративного Нового року або Різдва стає все більш популярним, залучаючи своєю новизною і оригінальністю все більше прихильників і шанувальників. І культура корпоративного поведінки і, зокрема, веселощів виникає буквально у нас на очах. Адже, як то кажуть, потрібно вміти не тільки добре працювати, а й добре відпочивати. І безсумнівно, що спільна зустріч Нового року здатна зробити атмосферу в фірмі більш дружньою.
Отже, приступаємо. Якщо на підготовку традиційного корпоративного свята (день народження фірми, вливання новачка в колектив і т. Д.) Йде 10-14 днів, то для Нового року необхідно як мінімум три тижні. У всіх, хто займається організацією новорічного торжества, виникає безліч питань, зокрема, де і як його провести?
Але якщо, все-таки вирішено всієї фірмою вибратися куди-небудь подалі, за робочу територію, слід враховувати, що, чим ближче Новий рік, тим важче:
Якщо ви вирішили організувати повноцінне корпоративний захід з концертом, дискотекою, іграми та розвагами - краще доручити цю справу фахівцям. Благо агентств з оформлення Нового року, та й будь-яких інших свят будь-якої складності і важливості, навіть у нас знайти вже не проблема. Може бути, в інший час року ви і самі непогано впораєтеся із запрошенням артистів або ді-джеїв, але тільки не в Новий рік. Тут можливі будь-які, самі неприємні сюрпризи. Ваші артисти можуть захворіти, їх можуть перекупити і т.д. а знайти інших за два дні новорічної ночі вам навряд чи вдасться. Агентство ж, за даних обставин, неодмінно надішле заміну, яка відповідатиме Вашим попередніми запитами.
Безумовні правила корпоративних урочистостей: не можна напиватися до несвідомого стану і спокушати колег. (Хоча все це порушується повсюдно). Не забувайте, що навіть під час самого безтурботного свята ви все-таки перебуваєте на роботі. І якщо дух авантюризму клекоче у вас в крові, випускайте пар в першому-ліпшому ресторані або на дискотеці, але тільки не серед тих людей, з якими працюєте.
Непогано знати міру і в святковому оздобленні робочих місць: ошатна ялинка в офісі на Новий рік напевно підніме настрій, але "ялинковий базар" в кожному кабінеті навряд чи створить сприятливе враження у Ваших відвідувачів.
Одягатися на новорічне свято треба з розумом, адже добру половину дня ви змушені будете провести на робочому місці. Діловий костюм можна перетворити в святковий за допомогою дрібних деталей - яскравого краватки або легкого шарфика. Але навіть саме ошатне плаття не повинно бути зухвалим. Для створення святкового настрою цілком вистачить і якоїсь дрібнички: невигадлива маска, ковпак, носики, вушка та інші атрибути карнавального костюма. І цього буде досить, щоб люди веселилися від душі, відвернувшись на час від повсякденних турбот.
Не варто економити на новорічних подарунках. У Новий рік їх повинні отримати абсолютно всі. І краще, якщо це будуть рівноцінні презенти для всіх співробітників і керівництва в тому ж числі. Це говорить про певний рівень корпоративної культури. Вітальні листівки партнерам по бізнесу і великим клієнтам - необхідний елемент ділового етикету. Перестаратися тут важко. Можна не обмежуватися загальним офіційним: "З Новим роком!", А окремо привітати безпосередньо тих, з ким доводиться працювати. Можна відправити сувеніри з символікою фірми поштою, але краще вручити їх особисто.
Безсумнівно, стимулом до роботи послужать премії за підсумками року. Отримавши таку винагороду, співробітники фірми просто перетворюються на очах.
Не варто забувати і про дітей підлеглих. Купити квитки на новорічну виставу та солодкі подарунки - справа не надто клопітка і дороге, зате батьки залишаться задоволені і вдоволені.
Нехай підлеглі зрозуміють, що найкращий новорічний подарунок - можливість працювати в вашій прекрасній фірмі. І як тільки це проста думка за допомогою компліментів, подарунків, премій та інших людських знаків уваги дійде до їх свідомості, ваша компанія дійсно на довгі роки стане процвітаючою.
Щасливого Нового року та успіхів у бізнесі!