Поради Експерта - Юрисконсульта
Для здійснення трудової діяльності в Росії, як і для роботи за договорами, іноземним громадянам, а в більшості випадків і їх роботодавцям, необхідно мати дозволи. Крім цього, роботодавець, у якого служать іноземці, повинен щорічно звітувати за них перед податковою службою і позабюджетними фондами. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху при вирішенні Ваших юридичних питань.
Короткий покрокове юридичне керівництво
Отже, розглянемо дії, які необхідно зробити.
Крок 1
Повідомте податкові органи про прийом на роботу іноземця протягом 10 днів з моменту укладення трудового договору. Якщо ви не поставите до відома податкову службу про те, що на вашому підприємстві працює іноземний громадянин, то на вас буде накладено великий штраф, а діяльність компанії може бути призупинена. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 2
Зверніться в ФМС для отримання дозволу дозволу на залучення до роботи іноземних громадян, якщо вони прибули на вашу запрошення. Суми, сплачені вами в якості держмита, можуть бути одноразово списані в ваші витрати, тобто податкові відрахування по ним не передбачаються. Те ж стосується і засобів, витрачених вами на переїзд і облаштування іноземного громадянина. Але для цілей оподаткування ви будете зобов'язані це враховувати. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 3
Якщо ви уклали договір з іноземцем на термін не менше 6-ти місяців або ж безстроковий, ви будете зобов'язані звернутися до відділення ПФР і оформити виплату страхових внесків. Відносно іноземців, які проживають в РФ тимчасово або постійно, спочатку нараховується ЕСН в розмірі 20%, а потім сума податків зменшується на розмір сплачених внесків - до 14%. Якщо ж договір укладено на термін менше 6-ти місяців, то внески в ПФР вам сплачувати не потрібно. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 4
Зверніться в страхову компанію для отримання дозволу медичні поліси для всіх іноземних громадян, задіяних на вашому підприємстві, незалежно від того, на який термін ви з ними уклали договір. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 5
Якщо іноземний громадянин є податковим резидентом РФ, то вкажіть в декларації 2-ПДФО ставку податку на доходи в 13%, якщо не є - то 30%. Однак співробітники, які приїхали на роботу з держав, з якими у Росії є чинні угоди про оподаткування, можуть скористатися пільговими ставками відповідно до цих міжнародних договорів. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 6
Якщо іноземний працівник зацікавлений в підтвердженні статусу резидента, то він має подати вам документи, що доводять факт його перебування на території РФ до моменту укладення трудового договору. Такий статус йому може бути присвоєно за умови, що протягом податкового періоду термін його перебування в Росії склав 183 дня і більше.
Сподіваємося відповідь на питання - Як відзвітувати за іноземця - містив корисні для Вас юридичні відомості. Удачі Вам! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.
Інші матеріали по темі: Як відзвітувати за іноземця - відзвітувати за іноземця, відомості про іноземного працівника, статус іноземного працівника