Безумовно, виховати лідера можна, але перш ніж взятися за цю працю, спробуйте відповісти самим собі на питання, запропоновані психологом Вірою Брофман:
1. Чому я хочу це зробити?
2. А чи хоче моя дитина ставати лідером?
3. Які якості я хочу в ньому розвивати і як я це буду робити?
Якщо ви як і раніше повні ентузіазму, спробуйте скористатися наступними порадами.
1. Заохочуйте прагнення до дослідження, пошуку нового.
2. Дозволяйте ризикувати (в межах розумного). Підкреслюйте важливість прагнення долати перешкоди.
3. Подбадривайте дитини. Впевненість з'являється, коли тобі кажуть: 'Я знаю, ти зможеш це зробити!'. І після: "Ти це зробив. Приголомшливо! ' Впевненість в собі виховується з перших кроків малюка.
4. Не намагайтеся уберегти від помилок і їх наслідків. Виховуйте в дитині рішучість.
5. Налаштовуйтеся на успіх. Деякі діти турбуються насамперед про те, щоб не зазнати невдачі в якійсь справі. Тоді успіх не гарантують навіть високі здібності в цій галузі. Той же, хто вірить в успіх, домагається його сам і захоплює за собою інших.
6. Підтримуйте в дитині високий рівень домагань. Заохочуйте мрії і різні проекти, якими б далекими від життя вони не здавалися. При цьому важливо, щоб дитина думав і про те, як цю мрію здійснити.
7. Якщо дитина зустрічається з перешкодою, не поспішайте кидатися на допомогу і робити щось за нього. Замість цього запитаєте: 'А що ти можеш зробити?' Уміння запропонувати варіанти і можливості для дії - ось відмінна риса для лідера. Той, хто вивчає проблему і вказує іншим спосіб її вирішення, неминуче постає на чолі справи.
8. Заохочуйте вашу дитину шукати відповіді на запитання 'А що, якщо я це зроблю?'.
9. Давайте дитині можливість удосконалювати навички лідера на практиці. Як спортсмен повинен тренувати свої якості, так і честолюбний лідер потребує можливості відточувати свою майстерність. Запишіть своїх дітей у спортивну команду, в який-небудь клуб або дитячу організацію, де вони наберуться досвіду спілкування з іншими дітьми. Заохочуйте їх займати керівну посаду.
10. Допоможіть дитині визначити сферу його інтересів. Хтось стане заводієм в грі, а хтось в навчанні. Ставши дорослим, одна людина створить унікальну акторську трупу, інший - очолить сміливу наукову розробку або організовує нову політичну партію. Діючи в тій області, яка йому добре знайома, дитина набуває впевненість, а саме вона лежить в основі лідерства.
11. Підкажіть дитині один із секретів лідера - кожен день вітатися з кожним зі своїх підлеглих і посміхатися йому. Так і з дитиною: якщо він підтримує хороші відносини не тільки з тим, з ким дружить, а й з іншими дітьми, то в ньому скоро побачать потенційного лідера.
12. Заохочуйте дитину до виступу перед великою кількістю людей. Уміння говорити з аудиторією без сорому - одне з головних якостей лідера. Нехай дитина потренується будинку. Підкажіть йому, як потрібно говорити - голосніше чи тихіше. Може бути, більш виразно, куди йому слід дивитися і т.д.
Лідером стає той, хто має три головні якості: повагу до інших, винахідливість і відповідальність. Він намагається зрозуміти і виконувати правила (повага до інших). У разі невдачі він не залишає спроб відшукати нові шляхи (винахідливість). Вміє відповідати за наслідки своїх вчинків (відповідальність).
Постарайтеся, щоб дитина зрозуміла: бути лідером - не означає бути надлюдиною.
Головне - ставити перед собою реальні завдання і використовувати для їх досягнення свої здібності і талант.
1. Якщо задумали виховати лідера, то візьміть на замітку вищенаведені рекомендації (роздрукуйте і покладіть на видне місце).
2. На своєму прикладі виховуйте в дитині три головні якості лідера: повага до інших, винахідливість і відповідальність.