Згідно ст. 280 ТК РФ:
Керівник організації має право достроково розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця (власника майна організації, його представника) в письмовій формі не пізніше ніж за один місяць.
1. Учасник товариства має право вийти з товариства шляхом відчуження частки суспільству незалежно від згоди інших його учасників або товариства, якщо це передбачено статутом товариства. Заява учасника товариства про вихід з товариства має бути нотаріально посвідчена за правилами, передбаченими законодавством про нотаріат для посвідчення угод.
З повагою, Надія.
Є питання до юриста?
Доброго дня. Якщо Статут Вашого ТОВ містить право виходу з нього, то Ви можете вийти зі складу ТОВ. Заява учасника товариства з обмеженою відповідальністю про вихід з товариства після повинно бути нотаріально посвідчено за правилами, передбаченими законодавством про нотаріат для посвідчення угод
Як Генеральний директор Ви повинні будете повідомити про своє звільнення інших засновників і запросити їх на позачергові загальні збори (шляхом подання відповідного повідомлення поштою), оскільки в силу ст, 280 ТК РФ
керівник організації має право достроково розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця (власника майна організації, його представника) в письмовій формі не пізніше ніж за один місяць.
Якщо збори не відбудуться - Ви припиняєте роботу, оформивши наказ про своє звільнення
Добрий день, Роман!
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.