Як визначити надійність компанії

Як визначити надійність компанії

Стабільність компанії - важливий фактор при працевлаштуванні, а визначити надійність потенційного роботодавця - досить складне завдання. Де ж взяти необхідну інформацію і до яких джерел краще звернутися?

Мало кому захочеться пройти нелегкий шлях працевлаштування, а потім опрацювати кілька місяців і починати цей шлях спочатку, тому що в компанії почалися скорочення або її діяльність повністю припиняється. Дізнатися «самопочуття» компанії важливо не тільки претендентам, але і вже працевлаштованим, щоб вчасно зорієнтуватися і знайти для себе найкращий шлях. Фактори, які допоможуть визначити ступінь надійності вашої майбутньої або теперішньої компанії.

термін існування

Як визначити надійність компанії

Згідно жорстокої статистикою, дві третини всіх молодих компаній закриваються в перший рік роботи, і лише 10% доживають до свого п'ятиріччя. Варто враховувати, що деякі компанії відкриваються виключно для того, щоб закритися. Тому термін існування компанії - один з найважливіших чинників.

Присутність в Інтернеті

Зараз кожна поважаюча себе компанія має віртуальний офіс в Інтернеті. Безумовно, це позитивно позначається на її іміджі. На сайті компанії ви можете докладніше дізнатися про її діяльність, дізнатися новини, почитати відгуки клієнтів і знайти іншу корисну інформацію. Якщо у компанії є сайт і він регулярно оновлюється, то це означає, що у компанії є кошти на його підтримку, що, в свою чергу, може говорити про її стабільності.

Як визначити надійність компанії

Існують різні рейтинги, конкурси, премії та опитування, які складаються найчастіше навіть без відома компаній, наприклад, шляхом голосування споживачів. На жаль, не про багатьох можна знайти таку інформацію, але по ній можна отримати уявлення про якість компанії.

Як визначити надійність компанії

Ринок праці

Як визначити надійність компанії

Пошукайте відгуки про компанію в Інтернеті. Також за допомогою пошукових систем ви можете знайти людей, які працювали в цій компанії - вони це вкажуть в своїх резюме в досвіді роботи. І якщо у вас залишилися якісь сумніви, можна зв'язатися з цими колишніми співробітниками і розпитати їх докладніше.

Звичайно, не варто судити лише за однією ознакою, але кожен з них допоможе скласти загальне враження, особливо, якщо перед вами стоїть вибір між декількома компаніями і ви боїтеся помилитися.

Схожі статті