Уявіть: ви знайшли підходящу роботу, успішно пройшли співбесіду, ви прийняті! Здавалося б, всі труднощі, випробування і хвилювання позаду. Однак святкувати перемогу поки що рано. Залишилася ще одна задача - благополучно влитися в трудовий колектив. І справа тут не тільки в тому, що в дружній атмосфері працювати комфортніше: мудрі керівники прислухаються до думки колег про нового співробітника, і часто саме по службі вирішують, залишиться новачок в фірмі чи ні.
Крім того, не можна забувати, що ви прийшли в склався в колектив зі своїми звичками, традиціями та іншими прибамбасами. Чи не в ваших силах все це змінити відразу. Тому не варто боротися з відкритими кватирками, гучною музикою або курінням на робочому місці - народ вас не зрозуміє і прийме контрзаходи.
Взагалі спочатку в новому колективі краще менше говорити і більше слухати. По-перше, ви справите враження інтелігентної і уважного до оточуючих людини, по-друге, не ляпне нічого зайвого (наприклад, не спитаєте «Хто ця товста корова?» Про дружину безпосереднього начальника »), по-третє, зможете зорієнтуватися в навколишньому середовищі . Звичайно, якщо вам будуть задавати будь-які особисті питання, на них потрібно відповідати, а не відмовчуватися або переводити розмову на інші теми. Однак пам'ятайте: все, що ви скажете, може бути використано проти вас. Ви повідомите, що закінчили університет з червоним дипломом, а люди подумають, що ви сноб і кічітесь своєю освітою. Розповісте, що на вашій попередній роботі співробітники були не особливо кваліфіковані, а начальник взагалі нездара і п'яниця - все вирішать, що ви пліткар і виносьте сміття з хати. Похвалитися, що у вашого чоловіка свій бізнес, і справи йдуть непогано - зроблять висновок, що гроші вам не потрібні, і у вас немає мотивації працювати. Загалом, язик мій - ворог мій ...
Зрозуміло, що недобре на новому робочому місці відразу ж брати лікарняний, відпрошуватися до зубного лікаря або спізнюватися і треба постаратися спокійно і ненав'язливо продемонструвати свій високий професіоналізм і миролюбний характер. Однак буває, що новий співробітник з посадовими обов'язками справляється добре, а ось влитися в колектив ніяк не може - відчувається якесь відчуження. Тоді йому потрібно знайти будь-які точки дотику з колегами: загальні інтереси, хобі, проблеми, врешті-решт ... Почніть з неформального лідера (а він є в кожному колективі): якщо ви сподобаєтеся ватажкові, вас приймуть і інші. І не забудьте, що шлях до серця жінки лежить через тістечка, а чоловіки - через пиво або коньяк (якщо він, звичайно, не за кермом). Пропозиція відсвяткувати знайомство під час обідньої перерви або після роботи - це найкращий спосіб подолати недовіру. Нехай ваша поява в фірмі асоціюється зі святом. Тільки ось зі спиртним потрібно бути обережним: спочатку дізнайтеся, чи не потрапили ви в колектив пропащих язвенников і оскаженілих непитущих. Бо народна мудрість говорить: в чужий монастир зі своїм статутом не лізуть.