- Чи можна зареєструватися на біржі праці після закриття ІП
- Як можна стати на біржу праці після закриття ІП
Якщо підприємець закрив ІП, потрібно встати на біржу праці. Бізнесмени, які вирішили припинити діяльність, повинні закрити фірму за встановленою процедурою. Після цього вони вирішують звернутися в центр зайнятості, щоб стати на біржу праці і отримувати деякий час допомогу з безробіття. Встати на біржу після закриття ІП може будь-який підприємець, відповідно до положень Федерального закону про зайнятість населення.
Чи можна зареєструватися на біржі праці після закриття ІП
Варто враховувати один суттєвий нюанс. У реєстрації може бути відмовлено через те, що компанія або фірма не були закриті, а просто припинена їх робота. До цього моменту бізнесмен буде вважатися зайнятим у праці, і, відповідно, не буде поставлений на облік.
Тому спочатку треба вирішити всі питання і формальні моменти в податкову службу.
Коли буде видано офіційне свідоцтво про припинення діяльності, тоді можна йти в центр зайнятості населення.
- заяву, написану колишнім підприємцем від руки;
- трудова книжка;
- диплом про отримання вищої або середньо-спеціальної освіти. Якщо немає, то атестат про закінчення школи;
- виписка про те, якою була середня заробітна плата за 3 місяці. Брати довідку треба за останнім місцем роботи. Для підприємців такий документ може скласти податкова інспекція;
- паспорт громадянина Російської Федерації;
- свідоцтво про початок трудової діяльності як індивідуального підприємця;
- лист з ЕГРІП про припинення роботи як індивідуальний підприємець;
- ідентифікаційний код;
- свідоцтва про народження дітей;
- картка з пенсійного фонду.
Для тих же ІП, які колись проходили військову службу, працювали в поліції або пожежній службі, необхідно надати військовий квиток.
У будь-якому випадку, звернення буде не зайвим - можна взяти зразки бланків для заповнення і самі бланки.
Повернутися до списку
Як можна стати на біржу праці після закриття ІП
Коли громадянин закрив ІП і йому потрібно встати на біржу праці, то варто набратися терпіння, навіть зібравши необхідні документи. Перш ніж їх нести на так звану первинну реєстрацію, треба зайти в бухгалтерський відділ, щоб довідка про зарплату була заповнена вірно. Якщо все буде правильно, то економіст центру поставить на ній свій підпис. Цей етап досить складний, тому що люди приносять не ту форму бланка або виписку нема за той період.
Після цього можна йти в інший кабінет на оформлення паперів, де їх повинні зареєструвати. Поки співробітник буде їх перевіряти, колишньому ІП потрібно заповнити спеціальну анкету з працевлаштування. Необхідно правильно і детально вказати, де і коли була отримана основна професія, чи є додаткові спеціальності. Виходячи з цього, безробітному будуть підбирати варіанти з роботою.Далі протягом 10 днів людині будуть підшукувати варіанти з підходящим місцем роботи. Але таке трапляється рідко, тому в кінці цього терміну громадянин буде визнаний безробітним і зможе отримувати допомогу.
У день реєстрації людині можуть видати кілька напрямків на роботу, на які обов'язково треба з'їздити. Перш за все, варто зателефонувати у фірму, щоб домовитися про прийом. Співбесіда має проводитися не пізніше 3 днів після видачі документа від центру зайнятості.
Роботодавець за результатами співбесіди зобов'язаний зробити відмітку в напрямку:
- причини відмови з боку керівника або безробітного,
- вимоги до майбутнього співробітника і т.д.
Все це потім буде впливати на розмір допомоги по безробіттю, у бік зменшення або збільшення.
Важливо виконувати вимоги центру зайнятості у встановлені терміни, інакше будуть застосовані штрафи:
- допомога не буде виплачено,
- справа можуть просто закрити і здати в архів,
- процес реєстрації доведеться повторити спочатку.
При повторному візиті до інспектора, треба знову принести паспорт, трудову книжку, напрямки про пройдені співбесідах, виписку з банку про відкриття рахунку. Тільки потім дані по безробітному будуть внесені в базу даних.
Громадянину можуть знову видати направлення до роботодавців, яких відвідувати слід обов'язково, або відправити на курси перенавчання і підвищення кваліфікації.