Приємна новина для підприємців. МНС затвердило нові правила проведення федерального пожежного нагляду. Тепер на нього поширюється ризик-орієнтований підхід, тобто на небезпечні виробництва інспектори будуть приходити частіше, ніж на ті, де ймовірність порушень нижче.
Кожна російська організація по нормам Трудового кодексу повинна мати графік відпусток працівників. Затвердити його необхідно не пізніше, ніж за два тижні до настання нового року.
Державна Дума в другому читанні розгляне законопроект, спрямований на спрощення покарання водіїв, які керують транспортом у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння. Крім того, депутати затвердять нові правила затримання автомобілів у п'яних водіїв і повернення їх під заставу.
Покарання для роботодавців, які несвоєчасно або не повністю оплачують працю своїх підлеглих, посилять. У законі, схваленому президентом, передбачено збільшення штрафів для підприємців і грошова компенсація для працівників за затримку зарплати.
Дитячий відпочинок в літніх таборах стає особливо актуальною перед початком канікул. Як туроператор і керівництво табору може убезпечити себе, свої гроші і майно від дітей? Як вирішити проблеми з оформленням документів і забезпечити взаємодію з батьками? Напередодні нового літнього сезону ми готові відповісти на ці та інші питання.
Доброго ранку, дорогі читачі! Перша інформація на сьогодні дуже багато важить для юристів. Президент Росії підписав закон з поправками до Кримінального кодексу, що дозволяють карати за фальсифікацію доказів у рамках адміністративних справ. Тепер особам, підроблювачем підписи і видає накази заднім числом, загрожує кримінальна відповідальність.
біографія:
Надія Василь
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
Закінчила юридичний факультет Санкт-Петербурзького Державного Університету. Живу в Санкт-Петербурзі. Частнопрактикующий юрист. Спеціалізуюся в сфері спадкового, житлового, сімейного права.
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.