Повне відсторонення працівників від участі в прийнятті управлінських рішень веде до втрати ініціативи та інтересу до розвитку компанії. Коли ваші співробітники не відчувають себе причетними до тих виробничих процесів, які здійснюються в ній, вони не відчувають і відповідальність за якість послуг, що надаються або продукції, що виготовляється. Дозвольте кожному з них проявити себе.
Візьміть за правило проведення регулярних планерок, де кожен матиме можливість дізнатися про плани компанії і взяти участь в обговоренні шляхів їх реалізації. Коли колектив бере участь в одному спільній справі, то навіть в найзапекліших ледарів прокидається інтерес до роботи. А кращими контролерами для них стають їх власні колеги, що не менше керівника зацікавлені у високих результатах праці. Це дозволить і вам позбутися від дріб'язкової опіки, більше довіряти співробітникам.
Стимулюйте прояв ініціативи, що дозволяє підвищити продуктивність праці, а, отже, і доходи компанії. Прив'яжіть ту матеріальну вигоду, яку вдалося отримати, використовуючи раціоналізаторську пропозицію співробітника, до величини його матеріального заохочення або можливості зайняти вищу сходинку на кар'єрних сходах.
Використовуйте вмотивованість для прояву ініціативи і бажання підвищити стандарти якості. Заохочуйте самоосвіта, інтерес до нового і нововведень. Створіть в колективі таку атмосферу, в якій би люди не боялися ділитися з керівництвом і один з одним своїми міркуваннями, ідеями та інформацією.
Формулюйте завдання, які ви ставите перед колективом, гранично конкретно і чітко. Призначайте терміни і контролюйте їх виконання. Заохочуйте, в тому числі і матеріально, їх значне скорочення без втрати якості. Організуйте обмін досвідом і доплачуйте тим співробітникам, які проводять навчання новоприбулих новачків.
Такі методи дозволять працівникам компанії не тільки виявляти ініціативу і бути зацікавленими в результатах своєї праці, вони дозволять значно підвищити кваліфікацію і професіоналізм вашого колективу в цілому.
Статті по темі «Як заохочувати ініціативу працівників»
Ось уже кілька років жіночий журнал JustLady є гідним путівником в світі моди і краси. Ми не просто заповнюємо інтернет-простір, ми шукаємо і знаходимо те, що може бути цікаво широкої аудиторії жінок, бажаючих бути в курсі останніх новин і трендів. Щоденні оновлення жіночого журналу JustLady дозволяють стежити за актуальними подіями в світі моди, не пропустити новинки косметики і парфумерії та дізнатися про найефективніші способи підтримки власної фігури в формі.
У журналі JustLady завжди можна підібрати оптимальну для себе дієту, вирішити нагальні жіночі питання. Наш жіночий форум щодня розширюється за рахунок обговорення найбільш хвилюючих тем і стає місцем зустрічі хороших подруг. Журнал для жінок JustLady займає одні з перших позицій у рейтингах, адже ми ростемо самі і допомагаємо вдосконалюватися іншим.