Як зменшити аліменти?
Суд призначив аліменти 25% заднім числом (за 4 місяці)
1. Чим можна аргументувати зниження виплат? Припустимо, якщо виплати перевищують якийсь показник (середня зарплата по суб'єкту РФ, мінімальний заробіток та ін.) - це можна нести в суд або до приставу як аргумент на свою користь?
2. Наскільки законно тимчасове призначення саме 50% від зарплати (чому не 33%)?
Відповіді юристів (15)
Окремим обставиною, яке враховується судом при зменшенні розміру матеріального змісту, є надзвичайно високий дохід екс-дружина від підприємницької діяльності. У разі, якщо в суді буде доведено, що 25% перекривають «із запасом» всі мислимі потреби дитини, служителі феміди можуть задовольнити прохання позивача про зниження розміру матеріального утримання дитини.
Є питання до юриста?
Відповідно до ст. 138 ТК РФ:
Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20 відсотків, а у випадках, передбачених федеральними законами, - 50 відсотків заробітної плати, належної працівнику.
При утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено 50 відсотків заробітної плати.
Обмеження, встановлені цією статтею, не поширюються на утримання із заробітної плати при відбуванні виправних робіт, стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю іншої особи, відшкодування шкоди особам, які зазнали збитків у зв'язку зі смертю годувальника, та відшкодування шкоди, заподіяної злочином . Розмір відрахувань із заробітної плати в цих випадках не може перевищувати 70 відсотків.
Згідно ч. 1 ст. 119 СК РФ якщо при відсутності угоди про сплату аліментів після встановлення в судовому порядку розміру аліментів змінилося матеріальне або сімейне становище однієї із сторін, суд вправі за вимогою кожної зі сторін змінити встановлений розмір аліментів або звільнити особу, яка зобов'язана сплачувати аліменти, від їх сплати. При зміні розміру аліментів або при звільненні від їх сплати суд вправі врахувати також інший заслуговує уваги інтерес сторін.
Обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлений частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Так що ще Вам пощастило, що з Вас не стягують заборгованість по аліментах у вигляді 70% від заробітку, а лише 50%.
Виконавчий лист могли направити роботодавцю
Так він тільки виконує свій обов'язок щодо стягнення аліментів на підставі виконавчого листа або судового наказу. А стягувати 50% заробітку в рахунок заборгованості допустимо.
Ринат, при нашій судовій системі Ваша заява про зниження розміру аліментів буде розглядатися не менш ніж 2-3 місяці. Але за цей час 50-відсотковими удержаниями із зарплати Ви вже погасіть заборгованість за 4 місяці, що передують вирішенню суду, і далі аліменти будуть утримуватися, як і належить за рішенням суду, - у розмірі 1/4 від заробітної плати.
Тобто в даному випадку подавати заяву про зниження розміру утримань із заробітної плати в рахунок погашення заборгованості по аліментах, на мій погляд, недоцільно.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.