Профорієнтацією в Дніпропетровську (Дніпрі) мало хто займається з фахівців-психологів і на те є причина - українці дуже легковажно ставляться до вибору або зміни професії. Поки що в нашому суспільстві не сформована культура споживання психологічних послуг. Професію зазвичай вибирають за допомогою батьків, друзів або модних телепередач і фільмів. В майбутньому така легковажність призводить до проблем у професійній діяльності та для людини, і для роботодавця, і для нас як для рекрутерів. Неправильний вибір професії призводить до того, що людині не отримує задоволення від своєї роботи, демонструє погані або посередні результати, їм незадоволене керівництво, йому платять мало і не підвищують на посаді і це штовхає його до звільнення і пошуку нової роботи. Ось такий сумний цикл.
За час нашої роботи через нас пройшли тисячі людей, які шукали нову роботу, хотіли кар'єрного зростання і бігли від роботи нудною, нецікавою. І багато хто з них говорили, що хочуть продовжити працювати в компанії, де їх будуть цінувати і давати можливість розвиватися.
Будь-яке звільнення - це невдача. Іноді це невдача цілої компанії, і тоді без роботи залишається весь колектив. Але, як правило, в нашій практиці ми мали справу з особистими невдачами - коли конкретний фахівець так і не зміг розкрити свої таланти і продемонструвати гарні результати на останньому місці роботи і зараз шукає нову. Ми стикаємося з такою картиною і по вакансіях з Дніпропетровська і по вакансіях з інших міст України.
Будь-який працівник переживає цю невдачу дуже особисто і, відповідаючи на одне із запитань нашого інтерв'ю - «Назвіть причину відходу» - як правило, знаходить ці причини в умовах роботи, організації праці, щодо роботодавця або несправедливою заробітній платі.
Дуже рідко причини своїх невдач ми шукаємо в собі і це закономірна захисна реакція нашої психіки.
І часто так буває, що всі ці проблеми в роботі були закладені в фундамент професійної діяльності давним-давно - в момент вибору професії. Людина вибрав те, що було модно або простіше, може бути навіть те, що йому було цікаво. Але при цьому абсолютно не були враховані особистісні якості і психічні особливості, які можуть йти врозріз з компетенціями, важливими для цієї професії. І ось йдуть роки, людина прагне себе реалізувати, наприклад, як бухгалтер, змінює компанію за компанією і ніде у нього не виходить «закріпитися» і зосередиться на кар'єрі. А все тому, що властивості його темпераменту абсолютно не відповідають монотонної і одноманітною роботі бухгалтера. Щоб це зрозуміти, можна витратити роки, а можна пройти профорієнтацію і з'ясувати це за 1 годину.
Більш того профорієнтація чітко вкаже той сегмент професійної діяльності, де людині допомагатимуть його особистісні особливості і психічні здібності. Саме в цих сферах людина буде приречена на успішну професійну самореалізацію. Саме там його чекають високі результати в роботі, задоволені роботодавці та кар'єрне зростання.
Заробляти гроші потрібно легко і з задоволенням, а не в боротьбі з самим собою і чинячи опір кожному новому кроці. Чим раніше Ви зробите усвідомлений вибір професії, тим швидше прийдете до високих результатів у своїй професійній діяльності.
Більш докладно про профорієнтацію Ви можете дізнатися в наших послугах в розділі «Психологічна оцінка персоналу» - ПРОФОРИЕНТАЦИЯ.
Зв'яжіться з нами - +38 (098) 646 04 26 і ми розповімо як можна легко і швидко вибрати професію своєї мрії.