Як звільнити директора якщо частка учасників товариства однакова і один учасник проти
Відповіді юристів (4)
Звичайно, бажано було б ознайомитися з Вашим Статутом в частині прийняття рішень (простою більшістю або одноголосно) + в частині переліку питань, по яким взагалі рішення приймаються (тобто за Законом ст.33, а є розширені списки за Статутом). Можете викласти для ознайомлення. Справа в тому, що процентовка 50% на 50% - що блокує будь-яке рішення. Простою більшістю Ви вирішувати не можете, тому що просто не вийде. А ось якщо у Вас в Статуті прописано одноголосне рішення всіх питань, то 2-ий учасник не зможе без Вашої участі провести угоди (як великі по ст.46, так і за участю зацікавлених осіб по ст.45). Але і Ви не зможете провести вирішення питання про припинення повноважень одноосібного органу, тому що призначали його, напевно, одноголосно.
1) знайти причину і звільнити Гендиректора по ТК РФ. Хто у Вас головою зборів був при призначенні Гендиректора? Можна як непрошедшего випробувальний термін (зазвичай для Гендиректора 6 місяців по ст.71 ТК РФ, але невідомо, укладали Ви з ним трудовий договір? Можна по п.9) ст.81 ТК РФ (прийняття необгрунтованого рішення);
2) оскаржити дії Гендиректора в порядку п.3 ст.43 Закону про ТОВ в частині визнання недійсними угод, які він підписував, якщо для цього потрібно було схвалення всіх учасників (позики, кредити). Можна також стягнути з нього збитки по ст.44 Закону, якщо вони заподіяні Товариству. Збитки можете визначити, якщо найме аудитора за свій рахунок в поряд ст.48 Закону.
Є питання до юриста?
Місто не вказано
Як точно зазначила Олена, переобрати директора з суспільстві з двома учасниками, які мають рівні частки в статутному капіталі, в разі якщо другий незгодний, не можна. Тому що відповідно до п. 8 ст. 37 закону «про ооо», питання про утворення одноосібного виконавчого органу і припинення його повноважень вирішується простою більшістю голосів. Тому шлях вирішення цієї проблеми буде довгим.
Ви можете вимагати скликання позачергових загальних зборів відповідно до п. 2 ст. 35 закону «про ооо», на порядку якого ставити питання про проведення аудиторської перевірки, незаконність угод директора «зливає» майно та припинення його повноважень. Якщо другий учасник буде систематично не бути на нього - така поведінка, згідно з п. 4, 6 інформаційного листа, визнається діями, що роблять діяльність товариства неможливою і є підставою для виключення учасника.
Якщо вийде виключити, тоді вже можна буде прибрати директора.
Простіше в такій ситуації вийти з товариства (якщо така можливість передбачена Статутом), подавши заяву про це в порядку ст.ст.. 23, 26 закону «про ооо». Суспільство виплатить Вам дійсну вартість частки поки ще є майно.
Вітаю!
На додаток до відповіді моїх колег хочеться сказати, що одним з кращих виходів у цій ситуації буде звернення до суду з корпоративним спором. Конфлікти засновників з директорами знаходяться в компетенції арбітражного суду, а порядок їх розгляду регламентується главою 28.1 АПК. Крім усього іншого під дію цієї глави потрапляють спори, пов'язані з призначенням або обранням, припиненням, призупиненням повноважень і відповідальністю осіб, що входять або входили до складу органів управління та органів контролю юридичної особи.
Таким чином при наявності документів про порушення директором статуту товариства та / або законодавства РФ суд прийме рішення на Вашу користь і зніме директора.
Що ж стосується виходу з товариства, то хоч я особисто і вважаю це капітуляцією, але дійсно, як крайній засіб це добре подойдет.Согласно п. 6.1. ст. 23 ФЗ «Про ТОВ»
в разі виходу учасника товариства з товариства відповідно до статті 26 цього Закону його частка переходить до суспільства. Товариство зобов'язане виплатити учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсну вартість його частки в статутному капіталі товариства, яка визначається на підставі даних бухгалтерської звітності товариства за останній звітний період, що передує дню подачі заяви про вихід з товариства, або за згодою цього учасника товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості або в разі неповної оплати їм частки в статутному капіталі товариства дійсну вартість оплаченої частини частки.
Згідно із законом ТОВ зобов'язане виплатити учаснику товариства дійсну вартість його частки або частини частки в статутному капіталі товариства або видати йому в натурі майно такої ж вартості протягом трьох місяців з дня виникнення відповідної обов'язки, якщо інший термін або порядок виплати дійсної вартості частки або частини долі не передбачений статутом товариства
Добрий день, Євгенія!
1. 50/50 тупикова ситуація для зміни директора. Його не змінити, якщо один учасник проти.
2. Пам'ятайте про необхідність схвалення значних правочинів та правочинів із заінтересованістю (ст.ст. 45. 46 ФЗ «Про ТОВ»).
Без схвалення такі угоди можна (і навіть потрібно) оскаржити.
Ще уважно вивчіть статут, там можуть бути обмеження повноважень директора на укладання угод.
... одноосібний виконавчий орган товариства, ... несуть відповідальність перед суспільством за збитки, завдані товариству їх винними діями (бездіяльністю), якщо інші підстави та розмір відповідальності не встановлені федеральними законами.
Звертайтеся до суду.
4. Пріпугніте директора ст. 196 КК РФ, що передбачає кримінальну відповідальність за навмисне банкрутство.
уточнення клієнта
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.