Здрастуйте, скажіть, я влаштований за договором підряду на випробувальному терміні (трудова у відділі кадрів), чи можу я забрати трудову і написати заяву на ім'я генерального і звільнитися без відпрацювання, так як знайшов іншу роботу. Начальник відмовляється підписувати заяву за згодою сторін, так як мені немає заміни.
Чи можуть мені не віддати трудову і не прийняти заяву? Чи можу я звільнитися за статтею?
Ірина Анатоліївна Канкіна
Якщо я Вас правильно зрозуміла, з Вами укладено трудовий договір з умовою попереднього випробування. Трудовий договір, укладений з додатковою умовою про попередньому випробуванні, має особливості розірвання, які врегульовані ст. 29 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК).
Пунктом 1 частини першої статті 29 ТК надано право кожній стороні трудового договору розірвати його до закінчення терміну попереднього випробування, попередивши про це іншу сторону письмово за три дні.
Звільнення на підставі, передбаченій статтею 29 ТК, є самостійним і проводиться за відсутності угоди сторін. Для розірвання трудового договору за цією підставою досить волевиявлення самого працівника. В такому випадку згоди з боку наймача не потрібно.
З урахуванням того, що в такому разі розірвання договору проводиться працівником в односторонньому порядку, видається, що працівник має право припинити роботу після закінчення строку попередження, так як після цього договір вважається розірваним, а трудові відносини між працівником і наймачем припинені. Наймач зі свого боку в останній день роботи зобов'язаний видати працівникові трудову книжку і провести остаточний розрахунок.
Проте в даній ситуації не виключено розірвання трудового договору та з інших підстав, в тому числі за згодою сторін. В такому випадку працівнику слід звернутися до наймача із заявою, в якому він запропонує йому розірвати договір саме за угодою сторін. У той же час наймач в цьому випадку може і відмовити працівнику у звільненні.
Заява про звільнення напишіть і передайте в приймальню. Його в обов'язковому порядку попросіть зареєструвати, а також зробити копію з вхідним номером та датою.
З повагою, Канкіна Ірина