Лідером може бути як оптиміст, так і індивідуаліст різниця, тільки в кінцевої мети. У будь-якій компанії оптимістів і індивідуалістів буде достатня кількість, а ось лідерів буде трохи і навколо них буде утворюватися якась група. Справа в тому, що основна маса людей буде тягнутися до людини, який присвоює собі право приймати рішення навіть якщо він не дуже розумний, але впевнений в собі і своїх рішеннях. З індивідуалістом простіше, оскільки він найчастіше прагматик і тому передбачуваний. Оптиміст може бути приємним у спілкуванні, але недостатньо активним для досягнення мети, оскільки у нього завжди є запасний план "не наздожену, хоч зігріюсь".
Висновок - найкраще мати в собі всі ці якості, але в розумних кількостях.
Лідеру протистоїть підлеглий.
Лідер може бути оптимістом, оптиміст - лідером. Індивідуаліст теж може бути лідером і так далі.
Якщо ці поняття виділити в чистому вигляді і уявити собі гіпотетично, що людина володіє лише однією якістю з трьох, то отримаємо наступне.
Індивідуаліст на те і індивідуаліст, що йому за великим рахунком ніхто не потрібен, і він не прагнути когось притягнути. Навпаки, він всіляко намагатиметься скинути з себе непотрібні йому відносини, обтяжує його спілкування. Він може бути цікавий лише як об'єкт наслідування, вивчення, спільної роботи в якійсь сфері. Але не більше того.
Оптимістом може бути зовсім не цікавий вам чоловік. Звичайно, з ним приємніше, ніж з песимістом. Але наявність оптимізму може і не стати тим маячком тяжіння, про який ми говоримо.
Лідери - за визначенням люди, які мають якісь якості, що дозволяють їм вести людей за собою. Адже щоб цього домогтися, потрібно вселяти довіру, стати центром тяжіння для них, з чим справжній лідер справляється без праці.
Багато людей - ведені, вони потребують лідерах, вони не можуть жити по-іншому, для них така людина має величезне значення.
Це можна порівняти зі статистикою здатних до підприємництва - вважається, що лише близько 10% можуть відкрити свою справу, іншим потрібен той, хто стане головним і поведе за собою.
Тому напрошується висновок: найбільш привабливі лідери.