регламентація діяльності
Умовна схема дій футбольного клубу у взаємодії з гравцями така. Установа (клуб) збирає футбольну команду зі спортсменів, укладаючи з кожним з них трудовий договір. При цьому найчастіше сплачуються певні суми тим футбольним клубам, за які спортсмен виступав до цього. На практиці говорять, установа «купує» футболіста.
Далі спортсмен виступає в змаганнях за команду клубу. Але з різних домовленостей установа може гравця «продати» або «здати в оренду». Ця схема діє не тільки в футбольних, а й інших клубах - хокейних, баскетбольних і ін. Тому роз'ясненнями даного матеріалу можуть скористатися бухгалтери будь-яких спортивних установ. Різниця буде лише в правилах, які встановлює відповідний вищестоящий спортивний союз.
Загальні положення про клуби
Професійним вважається футбольний клуб, створений у формі юридичної особи і є членом одного з некомерційних партнерств - Російська футбольна Прем'єр-ліга (далі - РФПЛ) або Футбольна Національна Ліга (далі - й дивізіон). Крім того, клуб повинен бути визнаний РФС як професійний.
Професіоналом є футболіст, який уклав з професійним футбольним клубом трудовий договір у письмовій формі і отримує за свою діяльність заробітну плату (винагороду), розмір якої перевищує фактичні витрати футболіста, пов'язані з підготовкою та участю в змаганнях по футболу.
До слова, якщо трудовий договір з футболістом не укладено, він вважається аматором, а всі виплати на його користь кваліфікуються як компенсація фактичних витрат. Така компенсація не повинна перевищувати реальні витрати любителя, які той несе в зв'язку зі своєю футбольною діяльністю.
Перехід футболіста з клубу в клуб називається трансфер. При простому трансфер змінюється футбольний клуб, за яким футболіст зареєстрований як учасник змагань з футболу. Але футболіст може виступати за інший клуб не на постійній основі, а лише якийсь час (після - повертається в колишній клуб). Такий перехід називається трансфер на умовах оренди.
Відповідно і контракти, що визначають умови переходу футболіста з одного футбольного клубу в інший, бувають двох видів:
1 трансферний контракт - двостороння угода, що укладається між професійними футбольними клубами.
2 трансферний контракт на умовах оренди - тристоронній договір, укладений між професійними футбольними клубами і футболістом-професіоналом.
Отже, доходи установи від професійних гравців і витрати на них можна умовно кваліфікувати наступним чином:
Але перш зупинимося на кадрових взаєминах установи з професійним спортсменом.
Бюджетні та автономні установи, які є членами ФНЛ або РФПЛ, вважаються професійними футбольними клубами.
Кадровий облік
Футболіст-професіонал і футбольний клуб укладають трудовий договір у письмовій формі на певний строк (строковий трудовий договір). Це означає, що на футболіста, як на будь-якого працівника установи, поширюються всі гарантії, передбачені Трудовим кодексом РФ (далі - ТК РФ), - зарплата, відпустка, допомога по тимчасовій непрацездатності і т. Д. Спортсмен, відповідно, повинен виконувати всі обов'язки в рамках трудового законодавства.
Запис у трудовій книжці може бути наступною: «Прийнято на посаду спортсмена-професіонала в футбольну команду».
Кожен трудовий договір з футболістом, а також зміни до нього, потрібно зареєструвати в 30-денний термін в РФС (ст. 13 Регламенту № 141/4).
Дія трудового договору футболіста з установою припиняється:
- після закінчення терміну трудового договору;
- при достроковому розірванні трудового договору;
- при трансфері між клубами.
У цих випадках звільнити футболіста можна з підстав, передбачених у ст. 77 ТК РФ (наприклад, за згодою сторін, при перекладі співробітника на його прохання або за його згодою на постійну роботу до іншого роботодавця).
При звільненні спортсмена запис в трудовій книжці може бути наступною: «Звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору на підставі пункту 2 частини 1 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації».
Новий спортивний клуб приймає футболіста на роботу за новим строковим трудовим договором (ст. 59 і 348.2 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Регламенту № 141/4). Якщо спортсмен переходить в інший клуб на умовах оренди, то новий клуб і футболіст в цьому випадку також укладають строковий трудовий договір. При цьому трудовий договір з установою може:
- припинятися, але не припинятися,
- бути достроково розірваний (тоді після закінчення терміну оренди установа і футболіст заново укладуть строковий трудовий договір).
Це випливає з положень ст. 348.4 і 348.2 ТК РФ, п. 2 ст. 19 Регламенту № 141/4.
облік витрат
Перелік витрат на футболістовдостаточно великий. Розглянемо основні їх направлення із зазначенням по кожному коду Косгеї. Оплата праці спортсменів. Установа зобов'язана виплачувати футболістові основне винагороду в рамках трудового договору (заробітну плату). Крім цього воно повинно забезпечити спортсмену:
- виплату середнього заробітку на періоди медоглядів, участі в складі спортивних збірних команд Росії та в інших випадках, визначених трудовим законодавством (ст. 348.3, 348.6 ТК РФ);
- доплату до допомоги по тимчасовій непрацездатності до розміру середнього заробітку в разі, якщо непрацездатність настала изза травми, отриманої під час виконання трудового договору (ст. 348.10 ТК РФ). Якщо установа укладало договір додаткового страхування, то доплата відбувається за рахунок страхових виплат. Але при їх нестачі установа зобов'язана доплатити необхідну суму за рахунок власних коштів.
Додатково установа може виплачувати футболістам компенсації за дострокове розірвання трудового договору за власною ініціативою при відсутності винних дій спортсменів (п. 3 ст. 9 Регламенту № 141/4). Розмір компенсації визначається в трудовому договорі. Витрати на зарплату і зазначені доплати (компенсації) слід відображати по підстатті 211 «Заробітна плата» Косгеї.
Доходи від футбольної діяльності є власними доходами установи. Такі доходи, а значить і витрати за рахунок них, потрібно відображати за кодом фінансового забезпечення (діяльності) 2 «Приносить дохід діяльність».
- попередні медогляди - при надходженні спортсменів на роботу;
- позачергові медогляди - на прохання спортсмена.
Всі медичні огляди установа проводить за свій рахунок. А спортсменам на час медоглядів виплачується середній заробіток. Витрати на медогляди за рахунок коштів установи розподіляються за кодами Косгеї наступним чином:
- при оплаті за договором з медучреждением - по підстатті 226 «Інші роботи, послуги» Косгеї;
- якщо спортсмен пройшов медогляд за свій рахунок, а установа відшкодовує йому витрати, - по підстатті 212 «Інші виплати» Косгеї;
- середній заробіток футболістові на час медогляду - по підстатті 211 «Заробітна плата» Косгеї.
Витрати на страхування життя і здоров'я. Ці витрати відображаються по підстатті 226 «Інші роботи, послуги» Косгеї. Крім того, витрати можуть бути спрямовані на медичне страхування в цілях отримання професійним футболістом додаткових медичних та інших послуг понад встановлених програм ОМС (п. 1 ст. 7 Регламенту № 141/4).
- 310 - при придбанні основних засобів (наприклад, спортивного спорядження терміном експлуатації більше 12 місяців);
- 340 - при придбанні матеріальних запасів (наприклад, спортивного одягу, а також спортивного спорядження терміном експлуатації менше 12 місяців).
Спортивне екіпірування, видану в особисте користування спортсменів, потрібно врахувати на позабалансовому рахунку 27 «Матеріальні цінності, видані в особисте користування працівникам (співробітникам)».
Витрати установи на додаткові заходи. Ці заходи повинні бути передбачені колективними або трудовими договорами (ст. 348.10 ТК РФ). Зокрема:
Дані витрати відображаються за кодами Косгеї в залежності від їх економічного змісту. Трансферна і солідарна виплати. Установа повинна виплатити їх в разі, якщо до нього переходить футболіст з іншого клубу (п. 3 ст. 18, ст. 24 Регламенту № 141/4). Дані виплати потрібно відображати по підстатті 226 «Інші роботи, послуги» Косгеї.
Спортивні санкції (штрафи). Виникають при порушенні Регламенту № 141/4. Витрати на сплату цих санкцій відображаються за статтею 290 «Інші витрати» Косгеї.
облік доходів
Як ми вже згадували, футболісти приносять установі не тільки витрати, але і доходи. Зупинимося на найбільш поширених з них. Компенсація витрат установи на підготовку футболіста-професіонала (п. 3 ст. 5, ст. 21 Регламенту № 141/4). Таку компенсацію повинен виплатити той футбольний клуб, в який перейшов спортсмен протягом 30 місяців після розірвання (закінчення терміну дії) трудового договору з установою.
Грошова виплата на користь установи в разі розірвання трудового договору здійснюється з ініціативи спортсмена (за власним бажанням) без поважних причин (ст. 348.12 ТК РФ). Спортсмен перераховує ці кошти установі тільки в разі, якщо така умова була прописано в трудовому договорі з ним. Розмір компенсаційної виплати визначається безпосередньо в трудовому договорі.
При цьому компенсацію вправі перерахувати не саме футболіст, а футбольний клуб, в який він перейшов після розірвання контракту з установою (п. 2 ст.10 Регламенту № 141/4). Трансферна і солідарна виплати. Виплату перераховує установі другої футбольний клуб в разі, якщо до нього переходить футболіст (п. 3 ст. 18, ст. 24 Регламенту № 141/4).
Всі перераховані доходи відображаються за статтею 130 «Доходи від надання платних послуг (робіт)» Косгеї на наступних рахунках бухобліку:
- трансферна і солідарна виплати - на рахунку 205 30 «Розрахунки по доходах від надання платних робіт, послуг» (такі виплати є дохід установи від «продажу» гравців);
- виплати при розірванні трудового договору зі спортсменом і компенсації витрат на його підготовку - на рахунку 209 30 «Розрахунки з компенсації витрат» (такі виплати кваліфікуються як відшкодування збитку установі).
оподаткування
З трансферних контрактів установа отримує доходи і несе витрати, які враховуються при оподаткуванні прибутку. А зарплата та інші виплати на користь спортсменів обкладаються ПДФО та страховими внесками.
Податок на прибуток і ПДВ. Всі доходи установи, отримані в зв'язку з переходом (трансфером) спортсмена в інший спортивний клуб, обкладаються податком на прибуток у загальновстановленому порядку. Причому такі доходи не пов'язані з реалізацією товарів, робіт і послуг, тому їх потрібно відносити до позареалізаційних. Такий висновок випливає з положень ст. 250 Податкового кодексу РФ (далі - НК РФ).
Якщо установа гравця не передає, а приймає в свій клуб, то при розрахунку податку на прибуток можна врахувати і витрати на трансфер - в складі позареалізаційних витрат (подп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ). При визначенні податкової бази такі доходи і витрати визнаються або на дату розрахунків за трансферному контракту, або в останній день звітного (податкового) періоду, в якому контракт був виконаний (подп. 3 п. 4 ст. 271, подп. 3 п. 7 ст . 272 НК РФ).
ПДФО і внески. З заробітної плати (винагороди) спортсмена потрібно утримати ПДФО, а також нарахувати обов'язкові страхові внески в загальному порядку. Такий висновок випливає з положень п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закону № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закону № 125-ФЗ.
А з рештою видатками установи на користь спортсменів не все так однозначно. Основні з витрат представлені в таблиці на с. 16.
Читайте в наступних номерах журналу "Облік в установі"