Якщо студент закінчує вищий навчальний заклад з червоним дипломом, то йому відкриті всі шляхи. Найчастіше так вважають батьки студентів та деякі викладачі. Студенти, як правило, не спокушаються на рахунок отримання хорошої роботи. Роботодавці ставляться до червоного диплому новоспечених фахівців по-різному. Ось, якщо б пару років трудового стажу було як доповнення до диплома, так відгуки схвальні, тоді роботодавець був би задоволений. У будь-якому випадку буде проводитися співбесіда з претендентом на посаду, і воно покаже, якого кольору диплом отримав студент.
Вічний студент
Пред'являючи роботодавцю всі свої червоні дипломи, колишній студент усміхається, а вам слабо? У відповідь він отримує цілком закономірне питання: «Що конкретно ви вмієте робити?» Виявляється одних червоних дипломів недостатньо. Роботодавцю такі власники червоних дипломів не потрібні.
династія червонодипломника
Роботодавець подивиться на диплом при співбесіді, запитає, чим випускник хоче займатися, як він може допомогти підприємству, у відповідь отримає тишу. Батьків же поруч немає, а відповідати на сторонні теми його не навчили. Зате такі студенти - дуже хороші виконавці. Ініціативи від них не буде, і доведеться новачка вчити всім практичним навичкам, зате в результаті роботодавець отримає хорошого фахівця. Студент звик виконувати накази і вимоги на відмінно.
легкий відмінник
Є й такі студенти, яким просто легко вчитися. У них хороші дані: вони виконавчі і творчі. Здавалося б, мрія для роботодавця. Один тільки недолік - легковажність. Їм байдуже. Вони просто вчаться, тому, що так належить. У школі був відмінником, чого ж в вуз не піти. Такі студенти не звикли до труднощів. Не виходить щось - можуть все кинути.
При співбесіді роботодавець може й не зрозуміти цього легковажності і нездатність долати труднощі. Перед ним буде сидіти розумний співрозмовник. На всі питання він буде відповідати з родзинкою. Говорити іноді зухвало, легко і вільно. Чи не фахівець, а просто скарб, та ще й з червоним дипломом на додачу. Чи можна буде довірити такому фахівцю щось відповідальне - це питання. Довірити можна, тільки от якщо у такого фахівця нічого не буде виходити, він все кине і покине своє робоче місце. Ну, а якщо труднощі йому не зустрінуться, то кращого фахівця не знайти.
Налаштований на хорошу роботу
Роботодавець шукає на посаду хорошого фахівця. Є такі студенти-відмінники. Вони свідомо вибрали спеціальність і готові присвятити їй своє життя. Для досягнення своєї мети вони роблять все: вчать теорію, займаються практикою, вивчають додаткові матеріали по інновації. Деякі і підробіток знайшли, щоб вивчити професію зсередини. Червоний диплом в цьому випадку - це реальна оцінка знань теоретичних і практичних. При співбесіді такий випускник розповість роботодавцю про свої плани і про те, як їх здійснення допоможе в ефективності роботи підприємства.
Ніяких червоних дипломів
Є такі роботодавці, які, взагалі не розглядають фахівців з червоним дипломом. Може бути, вони не вірять, що дипломи відповідають відмінним знанням студентів, або цього роботодавця образили в вузі і не дали йому червоний диплом. Всяке може бути. Є ще одна думка, що відмінники - це механічні «зубрилки». Нічого доброго з них не вийде. Ось і дають роботодавці червонодипломника «від воріт поворот», іноді не допускаючи їх навіть до співбесіди.
Якщо у студента синій диплом, то він вже гідний, щоб з ним поговорили. Багатьом студентам доводиться працювати, щоб здобути освіту. Дивиться відділ кадрів на такого студента і каже йому: «Молодець, далеко підеш. І вчився, і працював, і диплом отримав ».
Червоному диплому бути
Поки не буде існувати зв'язку вищої освіти і практики, так і будуть гадати роботодавці на дипломах різного кольору, якого студента взяти на роботу, а кому дати відставку. У країнах Європи відмінний диплом означає «хороший спеціаліст». Студентів з червоними дипломами шукають і їм завжди раді. Підприємства самі можуть вносити зміни в програми вузів. Вищі школи, як правило, орієнтовані вже на певного роботодавця. Студент намагається отримати диплом з відзнакою не через мами з татом, щоб потішити їх самолюбство, а щоб отримати хорошу роботу. В основному так і буває. І в відділах кадрів сидять фахівці з науковими ступенями, щоб перевірити, хто з відмінників краще. Так що червоному диплому - зелене світло. Кожен повинен отримувати по його заслугах. Тільки от коли це буде?