У якому порядку погоджувати наказ на підприємстві? Наш юрист відмовляється першим візувати наказ, візує тільки тоді, коли на проект вже є усі категорії віз
Звичайно, неправильно, оскільки управлінський сенс процедури узгодження - оцінка ризиків підготовленого в проекті наказу управлінського рішення. Кожен учасник процедури узгодження має право оцінювати ризики, мінімізувати їх, пропонуючи нове рішення, уточнюючи формулювання, терміни, виконавців тільки в межах своєї зони відповідальності, встановленої положенням про підрозділ та посадовою інструкцією.
Важливе про електронний документообіг і управлінні взаємодією
Процедура видання наказів і розпоряджень складається з окремих етапів, які здійснюються в певній послідовності. Починати статтю з безпосереднього розгляду даних етапів було б неправильно. Спочатку потрібно визначити основне призначення наказу і розпорядження, виявити подібності та відмінності, які існують між цими видами документів.
Відразу варто відзначити, що наказ і розпорядження відносяться до реєстрації актів 1.
Візування документів на підприємстві
Якщо документообіг на підприємстві організовано правильно, то одним з необхідних етапів створення службового документа буде його погодження відповідальними працівниками. Ця процедура більш відома як візування. Поговоримо про неї.
Найчастіше узгоджують господарські договори і накази керівника. Процедура погодження переважно добровільна. Виняток становлять хіба що центральні органи виконавчої влади, а також державні підприємства, установи та організації.
Візує головний бухгалтер договір?
Чи повинен головний бухгалтер брати участь в експертизі укладаються організацією договорів. У деяких організаціях вважають, що крім керівника договір повинен підписати головний бухгалтер. Але чи є це обов'язковою умовою?
Якщо широко трактувати цей закон, то будь-який договір, в якому передбачається порядок розрахунків, виконання грошових зобов'язань, повинен бути підписаний головним бухгалтером.
Чи всі накази на підприємстві повинен візувати юрист? Наказ про покладання обов'язків на працівника візується юристом?
Посадові обов'язки. Розробляє або бере участь в розробці документів правового характеру. Здійснює методичне керівництво правовою роботою в організації, надає правову допомогу структурним підрозділам і громадським організаціям у підготовці та оформленні різного роду правових документів, бере участь в підготовці обгрунтованих відповідей при відхиленні претензій. Готує спільно з іншими підрозділами організації матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушенні екологічного законода¬тельства та про інші правопорушення для передачі їх до арбітражного суду, слідчі і судові органи, здійснює облік і зберігання знаходяться у виробництві і закінчених ісполне¬ніем судових і арбітражних справ.
Які накази візує юрист
Перш ніж подавати на підпис директору організаційно-розпорядчий документ, будь то наказ, правила внутрішнього трудового розпорядку або посадова інструкція, його потрібно погодити із зацікавленими особами, тобто завізувати. Для оформлення віз існують особливі правила. Давайте подивимося які.
Візування необхідно в будь-якій організації, адже це своєрідний контроль якості документів.
креативна юриспруденція
Які документи компанії повинні візувати (погоджувати) юристи? Усе? Чи повинні узгоджувати юристи будь-які листи, службові записки, накази з кадрових питань, бухгалтерські документи?
Винятком з цього загального правила виступає встановлення порядку візування (погодження) проектів договорів. Даний порядок зазвичай визначається спеціальним документом - регламентом договірної роботи (РДР).
Накази з основної діяльності
Накази з основної діяльності готуються за дорученням керівника організації керівниками підрозділів із залученням фахівців; в окремих випадках, коли мова йде про вирішення складних, комплексних питань, для підготовки наказу керівником організації може створюватися комісія з представників декількох підрозділів.
Підготовка наказу грунтується на детальному і всебічному вивченні питання, оскільки містяться в наказах доручення повинні бути конкретними і реальними, вони повинні бути забезпечені достатніми матеріально-технічними та фінансовими засобами, щоб виключити надалі необхідність коригувати або скасовувати прийняті рішення в зв'язку з їх неповнотою або недоробкою .
· Текст наказу складається з двох частин: констатуючій і розпорядчої, відокремлюваних один від одного словом «наказую».
Узгодження і реєстрація наказів
Буде дуже добре, якщо порядок узгодження наказів прописаний в інструкції з діловодства організації. Необхідно обов'язково проводити узгодження наказів з проставленням віз.
Проект наказу по основній діяльності повинні візувати, як правило, заступник керівника, який відповідає за відповідний напрям діяльності організації, і начальники відділів:
Візи можна проставляти на звороті останнього аркуша наказу або на аркуші погодження.
Юрист візує доп угоди
Тут 13 598 юристів вже дали 4 239 264 ответaПроверіть. Головна. Юридичні услугі.Скажіте, який термін розгляд додаткові угоди і що робити якщо орендар відмовиться в підписанні додаткової угоди?
У ТК РФ поняття «скорочений робочий тиждень» немає. У ТК РФ є положення статті 93, що передбачає організацію роботи в режимі «не повне робочий час» за домовленістю сторін.
Я перший раз чую про відсутність такого поняття як скорочений робочий тиждень.