Який алгоритм розрахунку нормативної чисельності торгового персоналу

Цікавить докладний алгоритм розрахунку нормативної чисельності торгового персоналу (персоналу магазину). При розрахунку щомісячної вироблення на 1 співробітника ми беремо середньооблікова чисельність по магазину з урахуванням всього персоналу або без урахування технічного персоналу (вантажники, сторожі, прибиральниці). Як розраховується частка неробочих годин на один квартал?

У будь-роздрібної мережі є свої норми виробітку для торгового персоналу і план продажів на рік, що складається з урахуванням розміру торговельних площ і особливостей різних періодів.

Алгоритм розрахунку чисельності персоналу можна робити тільки після того, як відомі такі ввідні дані:

- розмір торгової точки і асортиментна лінійка (в супермаркеті або торговій точці. реалізує тільки господарські товари, розрахунок персоналу різний)

- який саме товар передбачається продавати (наскільки він затребуваний)

- сезонність реалізації товару

- місце розташування магазину (щоб визначити, на котрій годині доводиться наплив покупців, а в які спад; це необхідно, щоб розрахувати необхідність додаткового залучення співробітників)

- функціонал торгового персоналу (по кожній посаді). Наприклад, якщо у вас продавці, які поєднують роботу на касі, то людей в цілому буде потрібно менше ніж, якщо у вас касири будуть виділені окремо.

Без цих даних Ви не зможете приступити до розрахунків.

Для розрахунку чисельності торгового персоналу можу запропонувати наступний варіант

Необхідна чисельність персоналу обчислюється на основі норм з праці, які надає фінансова служба, з урахуванням планових невиходів (відпусток, тимчасової непрацездатності тощо. Д.), За формулою:

Ш - необхідна штатна чисельність персоналу (без урахування технічного персоналу, наприклад, прибиральниць і вантажників),

Н - нормативна чисельність працівників,

Кн - плановий коефіцієнт невиходу співробітників на роботу.

Даний коефіцієнт обчислюється за формулою:

Дн - частка неробочого часу в загальному фонді робочого часу по виробничому календарем. Вона розраховується як сума годин невиходу працівника на роботу, поділена на кількість робочих годин в зазначений період.

Розрахунок нормативної чисельності (Н) Нормативна чисельність (Н) визначається за формулою:

V - плановий обсяг робіт в прийнятих одиницях виміру;

Фрв - фонд робочого часу на планований період, в годинах;

Нвир - норма виручки;

На питання відповідала Анна Нефедова, Директор з персоналу компанії «Морган».

Анонси майбутніх номерів