За порушення норм трудового розпорядку, професійної поведінки педагоги та інші працівники освітніх установ, пов'язаних з процесом навчання, несуть дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
За вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків з вини вчителя на нього можуть бути покладені такі дисциплінарні стягнення:
- зауваження;
- догану;
- звільнення з відповідних підстав.
- повторне протягом одного року грубе порушення статуту освітньої установи;
- застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, вихованця.
Дисциплінарне розслідування порушень педагогічним працівником норм професійної поведінки та (або) статуту освітньої установи може бути проведено лише за надійшла на нього зі скаргою, поданою в письмовій формі. Копія скарги обов'язково повинна вручатися педагогічному працівнику. Хід дисциплінарного розслідування і вжиті за його результатами рішення може бути оприлюднені тільки за згодою зацікавленого педагогічного працівника, за винятком випадків, що ведуть до заборони займатися педагогічною діяльністю, або при необхідності захисту інтересів учнів.
За невиконання або неналежне виконання обов'язків по вихованню неповнолітніх педагогічним або іншим працівником освітнього закладу, зобов'язаного здійснювати нагляд за неповнолітнім, якщо це діяння пов'язане з жорстоким поводженням, встановлено кримінальну відповідальність.
Кримінальний кодекс Російської Федерації передбачає в якості міри кримінального покарання позбавлення права займатися певною діяльністю на строк від одного року до п'яти років.