- PHP
- програмування
- Кар'єра
Мені 22 роки, цього літа закінчив Університет телекомунікацій та інформатики (5 років). Вивчали в основному c # / c ++.
З 4 курсу працював SEOшніком, тобто досвід програмування як роботи нульовий. Поки працював в SEO навчився трохи верстати, працювати з різними CMS, кількість сайтів які побачив з ftp 100+. Починаючи з Бітрікс закінчуючи самопалами. Іноді доводилося "бидлокод", тобто в коді сайту вставляти свій невеликий код, з використання if else.
Пропрацювавши в SEO більше року, зрозумівши які мене можуть чекати перспективи в майбутньому, і втомившись від "бидлокод" та інших SEO речей вирішив стати php розробником.
Потихеньку програмую вечорами і іноді на обіді, паралельно почав дивитися вакансії junior php.
Вивчивши основи мови, зрозумів 2 речі:
1) Вивчати більш поглиблено мову під час обіду під шум колег, а також втомленим після трудового дня вдома, бачиться мені не дуже плідним. На вихідних з цією справою легше, але за трудові будні весь настрій вивітрюється.
2) Вирішувати завдання з інтернету стає не цікаво, і починають вкрадається думки, що напевно на роботі доведеться займатися зовсім іншим, а значить мій досвід мало знадобиться мені на роботі.
На мій погляд я підходжу під ці описи, але напевно десь підводні камені.
Відразу хочу відзначити, що в інституті я майже не програмував, бо працював та й не дуже подобалося це справа, але до кінця навчання в моїй голові почалося просвітлення і побачивши різні сфери роботи, зрозумів IT це круто, і вирішив почати вливатися в IT з SEO .
Працювати готовий за 15-20к (не в Москві все таки живу), але хотілося б працювати в серйозній компанії. де хочуть щоб з співробітника виріс хороший фахівець, готовий працювати віддалено, але я так розумію джуніор і віддалено це не сумісні речі.
Читаючи Хабр і різні статті в інтернеті на тему що повинен знати джуніор, зрозумів що мені і року не вистачить щоб вивчити це все вечорами, а час йде і SEO вже порядком набридло, так ось питання мій:
Чи варто мені зараз починати ходити по співбесідах і намагатися видати себе за еталонного джуніора, або з моїм досвідом це буде лише марна трата часу?
Junior'ом вже можна вважатися якщо якщо володіти основами. Адже Джун беруть зазвичай якраз для навчання. Однак, і їм дають тестове завдання. Моя порада - вам потрібні ці тестові завдання, виконуючи їх ви будете стає досвідченіше, навіть якщо вас не візьмуть, лвл ап вже буде.
Однак якщо вакансія буде без завдання, і у вимогах нічого крім "вміння швидко навчатися і працьовитість" - 80% що там хочуть знайти джуна, навчити його, зробити з нього тлумачного розробника.
Підсумок - я думаю що варто шукати, роботу думаю ви знайдете, віддалено тим більше.
Тільки на співбесіді уточнюйте, ваше навчання буде враховуватися як робота, або тільки у вільний час, якщо буде - відмінно, а немає - відмовляйтеся.
Звичайно варто. Потрібно знайти роботу і на практиці вже вчитися і розвиватися. Вчитися вечорами можна нескінченно.
Так чого ви боїтеся то? Якщо хочете працювати і вчитися - треба сміливо йти. В процесі втягнетеся в роботу, почнете дуже швидко вивчати те, що потрібно на даному місці роботи. І це буде дуже великий прогрес і крута практика. Ви просто повинні вирішити для себе - чи хочете займатися програмуванням чи ні, якщо ні, то сидите далі вечорами зубрите, якщо так, то бігом на роботу. Навіть якщо не вийде на одній вакансії є ще інші.
@killeat у багатьох компаній висять вакансії через юридичних аспектів.
Дані компанії навіть на співбесіду можуть запросити, але швидше за все не візьмуть.
У компаній є обов'язкова квота на кількість працівників. Скажімо у компанії Пупкін є квота в 10 раб. місць. Ось вони кинули "вакансії і шукають співробітників". Товариші приходять на співбесіду а далі тиша.
За фактом працює 1 Вася =))
При запиті органів, відповідь - так, ми в пошуку співробітників, але вони до нас не йдуть.
Одним словом - Класика
@ MAG-FRAG в минулому році дума прийняла заходи для зменшення безробіття. Тепер різні компанії повинні мати якийсь мінімум співробітників. Найчастіше маленькі компанії не хочуть цей мінімум. Так в конторі працює на порядок менше людей, а вакансії висять.
Для чого це робиться, думаю і так зрозуміло.
Оскільки я часто на hh.ru буваю, за пару років, одні і ті ж компанії тримають одні і ті ж вакансії. На деякі я навіть їздив, але результат зрозумілий з попереднього повідомлення.
@eatmypants наприклад можна спробувати написати свою CMS. Таке заняття змушує Вас розбиратися саме з тими проблемами з якими реально доведеться стикатися на роботі в який-небудь WEB-Студії. Звичайно різні ботани з Хабра люблять мудрувати що це все велосипеди але практика показує (принаймні з мого оточення) люди які приходять на роботу і до цього зубрили книги з прикладами, приходять в страшний ступор кожен раз коли стикаються з проблемою яка ніколи не була описана в їх підручниках і потрібно придумати щось своє.
Судячи з вашого запитання у вас є головне - твереза оцінка і бажання навчатися. Але вам не вистачає впевненості. Впевненість в собі як Джуніорі з'явиться коли зробите пару простих програм / сайтів.