Оцінка персоналу
Компанія Фактор-П пропонує курси з управління персоналом. трохи більше дізнатися про те що це таке і деякі тонкощі ви можете дізнатися в цій статті.
Незважаючи на широке поширення вузів, навчальних менеджерів всіляких видів, стати ефективним керівником і, головне, влаштуватися і утриматися на подібній роботі може далеко не кожен випускник. І це багато в чому виправдано фактичними умовами в сучасному бізнесі.
Насправді, менеджер - затребувана спеціальність (і численні бізнес семінари присвячені саме темі вибору менеджера), на яку, проте, найчастіше воліють брати грамотних фахівців в областях, абсолютно не пов'язаних з управлінням людьми. Зрозуміти таких керівників можна: тільки починаючи в якості рядового співробітника в, скажімо, транспортної компанії, пройшовши на практиці навчання логістики і зрозумівши всі особливості роботи в даній сфері, можна стати хорошим керівником. Однак і для того, щоб керувати людьми, необхідно володіти деякими навичками. Перш за все, керуючий повинен прекрасно знати психологію людей, вміти застосовувати ці знання на практиці і володіти інформацією про останні стратегіях і схемах менеджменту.
Саме за цим і йдуть на курси управління персоналом, де в короткі терміни можна отримати все знання і деякі навички. Звичайно, стати повноцінним керівником відразу ж такі курси не допоможуть. Для цього необхідна багаторічна практика, але підвищити кваліфікацію й одержати початкові вміння таке навчання допоможе.
На жаль, занадто часто власники компаній, які намагаються зробити зі своїх співробітників хороших керівників, здійснюють одну помилку. Відправляючи людей, які жодного разу не стикалися з організаційною роботою, вони вважають, що курси з управління зроблять співробітників більш ефективним і простим відразу ж після того, як фахівець їх закінчить. Це не так. З отримання сертифіката все тільки починається, і співробітник перш, ніж він стане хорошим керівником, допустить ще чимало помилок.
І уникнути цього фактично неможливо. Але можна знизити їх кількість до мінімуму, якщо до вибору курсів ставитися максимально уважно.
Якість освіти - головний фактор успішної та ефективної роботи в майбутньому, незалежно від його напряму. Навчання логістиці, наприклад, повинна розкривати свої особливості поступово - так, щоб учень зміг освоїти нову для себе інформацію в повному обсязі.
Звичайно, у випадку з курсами і бізнес семінарами мова йде про додаткову освіту, де найчастіше дають в кращому випадку інформацію, яку можна використовувати, і можна і просто забути. Але у випадку з курсами для менеджерів все повинно бути інакше. Тільки якщо на них проводяться практичні заняття та тренінги, де кожен учень може освоїти ази управління людьми, випускник буде допускати набагато менше помилок в реальних ситуаціях і досягне хороших результатів у своїй роботі.
довірили нам навчання
Читайте цікаві статті, як стати професійним керівником, збільшити продажі, навчитися ораторському мистецтву
Підпишіться на нашу розсилку, щоб бути в курсі наших новин