Отже, як відомо, у всіх нормальних закладах громадського харчування є умова прийняття на роботу, причому досить адекватне і завжди по- замовчуванням: відсутність судимості. Крім КФС. Влаштовуючись на роботу туди, пам'ятайте про те, що поруч з вами може працювати не нормальна людина, а кримінальник. Причому навіть якщо раптом розкривається те, що ця людина раніше мав кримінальну судимість, його не відвернувся від посади, а він продовжить працювати з усіма іншими, наче й не було злочину. Коли я вирішила уточнити у одного з представників Амреста цей факт, було сказано, дослівно:
"Ми вважаємо, що ЗК мають такі ж права, як і звичайні люди, не дивлячись на злочини"
І цей випадок явно не поодинокий. Чи хочете ви, щоб ваші діти підробляли в такій компанії, пліч-о-пліч з насильниками і садистами, щоб в один прекрасний момент дізнатися про те, що ваше чадо не дійшло додому? Навряд чи. Чи хочете ви самі працювати в такій компанії, де "колишній" злочинець має такі ж можливості, як і ви? Не думаю.
А все це можна пояснити тим, що Амрест самі частенько порушують закон. Ні, хоч вони, звичайно, і не вбивають нікого, але на трудовий кодекс вони клали болт, розміром можна порівняти з довгою Амазонки, особливо на ст.92 ТК РФ і ст.96 ТК РФ. Вам немає 18, у вас закінчилася зміна і вам треба терміново додому, але нікому за вас вийти на зміну? Як шкода, стійте і працюйте далі. Вам немає 18, у вас єдиний вихідний? Як шкода, виходьте на зміну. А як тільки цієї компанії вказуєш на нарушенія- вони починають вернути ніс, говорити, що перевірять і. нічого не робити. Така ось весела компанія, Амрест.