1. Молодий колектив.
2. Адекватні менеджери (мені пощастило).
3. Графік.
1. Пекельна робота за копійки.
2. Так само за ці ж копійки вас змушують дуже багато пропонувати гостям (добавки до обідів, Баскет), обіцяють за це премію 2-5 тис, але тільки за умови, що ресторан виконає свої цілі за місяць.
3. Вимагають 8 кроків обслуговування від касирів для кожного гостя, коли стоять кілометрові черги і натовп кричить чому такий довгий обслуговування.
4. Вічно нічого не роблять інструктора і менеджери, навіть коли на касі 3 касира і величезна черга. Всім наплювати, справляйтеся як хочете.
5. Коли відійшов на 2 хвилини попити просто води або в туалет, за тобою біжить менеджер і жене на касу!
6. Вічно пропадає форма з шафок, змінне взуття і навіть шкарпетки!
7.Нікакого пірсингу, нігтів.
8. Кожен місяць проходять збори в неділю вранці і на кожному з них ОДНЕ І ТЕЖ.
9. У моєму ресторані виручка за місяць була 10 млн.руб. А моя максимальна зарплата за місяць була 14000.
10. Неадекватні гості.
Кожен день я виходила з роботи втомлена в моральному плані, а не в фізичному.
Загалом мінуса можна перераховувати безкінечно.
Загалом друзі, якщо ви поважаєте себе і свою працю, не раджу вам йти в це місце.
Позитивні сторони роботодавця
Графік виставляєш сам собі, насильно виходити на зміну не вимагають. Можна працювати або в ранкову (це набагато легше), або в вечірню зміну (з 17:00). Особисто мені попалися хороші директор і заступник директора. Сан книжку оплачують, причому, відразу дають проплачені талони, і ти сам ідеш безкоштовно проходиш лікарів. Вечірній розвезення. Дізналася, що там немає прострочення і стежать за гігієною, тому зараз їм спокійно у них.
стимули праці, конкурси.
брешуть про кар'єрний ріст, вічно ставлять тебе в ті дні, які ти пишеш вихідний. колектив вічно агресивний, були моменти за участю куркулів. дуже рідко відпускають на обід, так як нібито мало співробітників. мало платять. деякі менеджери просять залишитися, коли як. інструктора вічно обідають в менеджерської, завжди йдуть не в той час, навіть без попередження. бридка і мерзенна система в касах. стара була краще. а на сервісі дзвіночком на екрані і ніяк не видалити замовлення, який був зібраний менше, ніж за хвилину. стоїш і чекаєш, коли загориться чорним кольором, щоб видалити. замовлення на екрані висять дуже довго, від 5 хв до 20 хв.
а про зростання можу сказати одне, коли я пройшла всі інструктивні тести, асистент НЕ зарахував мені ці тести в нову програму навчання, а я вже вважалася повноправним інструктором, і через це мені і не підняли ставку до 149 р / год.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Некоректний директор, їй не можна працювати з людьми.
Директора в ресторані KFC Ольгу ДОКТОРОВА (Голубєву) - на металургів 69 в Красноярську, терміново звільнити, так як неадекватна по відношенню до працівників, допускає дуже багато порушень в трудовому законодавстві і в роботі.
Позитивні сторони роботодавця
Колектив. Гнучкий графік. ЗП, яка конкурентоспроможна на ринку праці. Переробки оплачують.
Всім хто вирішив піти працювати в КФС, почитайте відгуки перш ніж вирішити влаштується на роботу. На співбесіді вам скажуть одне, і пообіцяють золоті гори. Все не так! За своєю зарплатою будете бігати за директором, він пошле вас в бухгалтерію, а бухгалтерія в банк за випискою. І це кожен місяць! Зарплату вчасно не дають, хоча кажуть зарплата 10 і 25. Чи не тут то було, якщо до 20 все перераховувати на карту це добре. А друга зарплата яка нібито 25 го, складе аж 1000 рублів. Яку якщо надумають перерахувати до кінця місяця то добре. А так можуть і не перерахувати, доживи до наступної зарплати, це десь, знову таки ближче 20 числа, як хочеш!
Це ще не все, кожен день після приходу на роботу треба перевіряти, підтвердив менеджер твій прихід чи ні. В кінці місяця обов'язково треба порахувати відпрацьовані години, а так випадково може виявитися що тобі не оплатили 1-2 а то й 3 дні відпрацьованих часов.Счітай якщо не перевірив безкоштовно відпрацював на користь ресторану або ще кому небудь. Я працював у франчайзингу, за них і пишу. Не можу сказати які умови в основний компанії. Якщо потрапив до основної компанії то вибачайте.
Директор і заступник дупа. Одна - іншого варто. Одна назва що керівництво, нічого по роботі не вирішують, елементарно за відпрацьованими годинами не можуть відповісти на питання. Співробітник сам повинен дзвонить в ресторан де оформлений і дізнаватися скільки годин відпрацював. Щомісяця повинен перевіряти правильно тобі нарахували твій годинник чи ні. Що за компанія, яка обманює своїх співробітників на зарплати. Мало того що під час не дають зарплату, ще й недоплачують. За те, всю нестачу вішають на сотрудніков.За три місяці роботи в Kfc, зарплату не разу не отримав під час.
Обман з графіком роботи. Домовляєшся на одне, в підсумку з'ясовується інше. Повна зневага своїми ж правилами безпеки: самі менеджерв ходять хворі, плюс працівники застуджені, коли у них же працювати хворим запрещенно. Запасний вихід за одними правилами їх ним же, повинен бути замкнений і ключ повинен бути у менеджера. За іншими ж, їх ним правилам запасний вихід повинен бути доступний. І чому вірити?
Позитивні сторони роботодавця
Обожнюю відвідувати KFC, пробувати всякі новинки, осебенно крильця гострі і так далі. Але і класику пам'ятаю. Дуже часто беру картопельку. і мене подобається як обслуговують співробітники KFC Айнур Азімбаева. Спасибі вам за теплу прийом. Бажаю вам удачі, успіхи на роботі.
Позитивні сторони роботодавця
1.Молодие співробітники, можливість нових знайомств.
2.Міровое начальство (принаймні верхній ешелон керівництва ресторану)
3.Достойная погодинна зарплата, реальні можливості зростання.
4.Гібкое розклад (принаймні один раз, надалі змінити існуюче розклад не так просто, але можливо)
5.Возможность відгулу з поважних причин.
6.Есть можливість працювати понаднормово.
7.Полноценний перерву на обід тривалістю залежить від часу роботи (при 8 годинному робочому дні - 2 перерви 20 і 10 хвилин * неточно *)
8. Робота поблизу будинку / університету / технікуму і т.д.
10.Мед. книжка, лікарняні, оформлення по ТК, біла зарплата.
1.могут попастися шкідливі менеджери, недобросовісно звинувачують в невиконанні плану (хоча в силу хвороби / відгулу / відпустки / вікна колег можуть поставити на 2-3 станції * за регламентом 2 максимум *)
2.Конкретно в даному закладі відсутня кондиціонування приміщення, якщо взимку там дуже комфортно, то влітку нестерпна спека, що доводить до знемоги (власне одна з причин звільнення влітку)
3.Могу запрягати по лівій роботі, звичайно погоджуючись на неї можна здобути повагу керівництва, платити вам за неї будуть як за звичайну зміну, але іноді можуть відверто набридати. Начальство можуть видати плюшки у вигляді халявної газованої води, або іншої продукції за свій рахунок за умови виконання роботи (Записав в недоліки тільки тому, що деякі не розраховують отримати подібну роботу прийшовши в ресторан в силу фізичної слабкості або гидливості * розколювання льоду біля входу або прибирання на смітнику *
3.Проблеми з вихідними у вихідні дні, щоб домогтися вихідного в суботу і неділю треба мати дуже вагомі причини, погано для тих, хто вчиться на заочному або не вчиться зовсім (в будні все на роботі, у вихідні ти на роботі - багатьох друзів просто втрачаєш)