програма Денсаулиқ
Щотижня по п'ятницях з 15: 00-17: 00 в поліклініці Атирауського обласного онкологічного диспансеру буде проводитися роз'яснювальна робота для всіх жителів міста Атирау і Атирауської області за програмою Денсаули қ.
Акція: «Місяць поінформованості раку молочної залози»
- це шанс для підвищення інформованості про важливість
раннього виявлення раку молочної
ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ
КГП на ПХВ «Атирауська обласний онкологічний диспансер» - обласне спеціалізований медичний заклад надає допомогу населенню при онкопатології.
Наші цілі:
1. Зниження смертності населення Атирауської області від онкологічних захворювань.
2. Зниження однорічної летальності.
3. Збільшення показників п'ятирічної виживаності.
4. Збільшення показника активного виявлення хворих при всіх видах профілактичних оглядів.
Ми прагнемо до формування конкурентоспроможного кадрового потенціалу, який володіє високим професіоналізмом, володіє високою професійною честю, що дотримують всі етичні норми і цінності, служіння пацієнтові. Ми усвідомлюємо відповідальність перед кожним, хто звернувся до нас за допомогою.
Наші принципи:
1. Законність і порядність діяльності - ми діємо в рамках Конституції РК, Держпрограми «Саламатти Казахстан», в рамках загальної стратегії модернізації і розвитку охорони здоров'я країни.
2. Турбота про пацієнтку - ми дотримуємося спадкоємність в обстеженні і лікуванні пацієнтів, забезпечуємо індивідуальний і комплексний підхід, дбайливо ставимося до здоров'я людини.
3. Технологічність - ми забезпечуємо сучасним обладнанням, використовуємо передові досягнення науки і техніки, ефективні методики лікування для забезпечення гарантованої якості лікування.
4. Безперервне підвищення кваліфікації співробітників - якість мед. обслуговування залежить від професіоналізму кожного співробітника. Ми зацікавлені в професійному зростанні кожного співробітника. Ми переконані, що кожен співробітник повинен бути зацікавлений в успішному розвитку лікарні, пов'язуючи свій особистий успіх з успіхом нашої спільної справи.
5. Корпоративність - ми розвиваємо корпоративну культуру, етику, деонтологію, який стимулюють колективна творчість, сприяють взаємну довірі і повазі між членами колективу, між мед. працівниками та пацієнтами.
6. Лідерство - ми розвиваємо і заохочуємо лідерство, оскільки це критерій регулярного зростання і вдосконалення інформаційної служби в усіх сферах її діяльності.