Просиджування співробітників в офісі не завжди може створювати режим оптимальної продуктивності. Роботодавець повинен розуміти, що основним плюсом постійної присутності працівника в офісі є можливість фізичного контролю роботи персоналу. У цей же самий час роботодавець змушений оплачувати робоче місце, створювати умови праці відповідно до СанПин нормами, при цьому передбачається, що після закінчення робочого дня працівник повністю відключається від робочих проблем.
Що таке дистанційна робота
При угоді на віддалену роботу з боку працівника передбачається виконання всього обсягу завдань і представлення результатів у термін, необхідний для нормального функціонування підприємства. При цьому працівник сам планує свій робочий день відповідно до фізіологічних циклом.
При віддаленій роботі необхідно створити умови підтримування постійного зв'язку з виробництвом. Оптимальним варіантом стануть сервіси інтернету.
Яку діяльність можна здійснювати віддалено без шкоди виробничому процесу
Для укладення юридично значущих документів будь-якої віддалений працівник має можливість оформити електронний підпис, законність якої рівнозначна підписи від руки.
Дистанційна робота - досить новий рівень взаємовідносин між працівником і роботодавцем, але зручності від неї оцінили обидві сторони. Мінусом дистанційної роботи може бути ризик несумлінного ставлення з кожного боку, але для цього і існує можливість укладення офіційного договору.
Дякую за класну статтю! Дистанційна робота дійсно зараз дуже популярна і з кожним днем розвивається все більше і більше. Кожен зможе освоїти будь-яку інтернет професію і якщо людина дійсно хоче працювати віддалено він буде працювати в цій сфері. Я вже близько року працюю віддалено будинку і насолоджуюся життям. Коли то я пройшов навчання в одному тренінговому центрі, який допоміг мені вийти на хороший дохід після навчання. Незабаром збираюся переїхати на острів Балі. Я в контакті