КЛАСИФІКАТОР розмірності ПІДПРИЄМСТВ РЕСПУБЛІКИ КАЗАХСТАН ПО ЧИСЕЛЬНОСТІ ЗАЙНЯТИХ
1. Область застосування
Справжній Класифікатор встановлює порядок класифікації та кодування розмірності підприємств і призначений для використання в статистичній діяльності при зборі та обробці інформації, створення баз даних, ведення регістрів і т.п.
2. Нормативні посилання
Класифікатор розмірності підприємств розроблено відповідно до такими нормативними документами:
Закони та нормативні акти Республіки Казахстан;
Підприємство - самостійна організаційна одиниця (по виробництву товарів, надання послуг і т.п.), що володіє певною свободою в прийнятті рішення щодо використання одержуваних нею коштів, автономна, з точки зору фінансових і виробничих функцій, прямо або побічно контролює всі функції, необхідні для здійснення своєї виробничої діяльності.
Чисельність зайнятих - чисельність всіх працівників підприємства, включаючи власників і членів їх сімей (якщо вони зайняті на підприємстві), найманих працівників, сумісників, які працюють за договорами.
4. Загальні положення
Для Класифікатора розмірності підприємств (КРП) прийнятий ієрархічний метод класифікації - послідовний поділ множини об'єктів на підлеглі класифікаційні угруповання.
Передбачається три класи підприємств по їх розмірності в залежності від середньооблікової чисельності зайнятих:
1 - малі (до 50 осіб)
2 - середні (до 250 чоловік)
3 - великі (до 250 чоловік)
Інші критерії (вид діяльності, фінансові показники) в даній класифікації не використовуються.
Класи діляться на підкласи. У класі малих підприємств - шість підкласів, в класі середніх - чотири підкласу, в класі великих - три підкласу.
Діяльна класифікація суб'єктів продиктована вимогами інституційної статистики, тобто статистики, яка описує економічний процес для групи суб'єктів, що беруть участь в цьому процесі. Виділення підкласів має велике значення для ведення статрегістра і проведення вибіркових обстежень.
5. Структура Класифікатора розмірності
підприємств за чисельністю зайнятих
Класифікатор розмірності підприємств містить:
- клас підприємства (розмірність підприємства за чисельністю зайнятих) (графа 1);
- підклас підприємства - ідентифікаційний код (цифровий, трьохрозрядний, побудований за серійно-порядковому методу) (графа 2), де 1-й розряд - клас підприємства; 2, 3-й розряди -код підкласу;
- поріг і інтервал значень середньооблікової чисельності зайнятих (графа 3);
- алгоритм угруповання (представляє группіровочние позиції як суми інших позицій в ідентифікаційних кодах) (графа 4).
6. Класифікатор розмірності за чисельністю зайнятих
7. Ведення Класифікатора
Система ведення класифікаторів - це сукупність служб, засобів і методів, які забезпечують підтримку класифікаторів в актуальному стані і інформаційне обслуговування абонентів.
Основні завдання ведення Класифікатора розмірності підприємств:
- створення інформаційних масивів Класифікатора (еталонних і контрольних примірників) на паперових та машинних носіях;
- кодування нових об'єктів і внесення змін до Класифікатора;
- інформаційне обслуговування за запитами користувачів;
- науково-методичне та організаційне забезпечення робіт з ведення Класифікатора здійснює Нацстатагентство Республіки Казахстан.