Ось про це сьогодні і поговоримо.
«Якби не було любові, нам сьогодні не довелося б шукати фахівця для нашого готелю. Нашу теперішню "перлину" заарканив один техасець і відвозить її з собою в Даллас. Ми заздримо їй від щирого серця, а собі зовсім немає, так як де ми знайдемо їй таку заміну, яка ...
(Далі йде опис вимог за посадою)
Радість, свобода і гармонія стоять в центрі нашого бачення. Команда співробітників і наші гості просто чудові. Ми платимо зарплату, яку ви побажаєте, і щедро оплачуємо підвищення кваліфікації.
Якщо ви зацікавилися, просто зателефонуйте сьогоднішньої господині цієї посади пані М. або вишліть їй відразу Ваше резюме та інші документи.
«Клаус Кобьелл, наш шеф, є таким власником готелю, який не описаний в жодній книзі. Фонтануюче уяву - ось секрет його, а значить, і нашого успіху. Цей успіх приносить захват. А захват заразливий! Вільне самосвідомість визначає його життєву філософію і співпрацю з нами - його командою. Він - один з тих, хто сам виконує те, що вимагає від інших. Він швидше диригент, а не начальник. «Дика качка», яка мислить «поперек» і на перспективу. Один з тих, хто цікавиться нашими особистими проблемами і піклується про безпеку робочого місця. І той, хто будить в нас усіх бажання добитися результату! »
Симпатичний і підхід до визначення заробітної плати співробітників. На співбесіді Кобьелл запитує: у скільки себе оцінює кандидат? І погоджується з вказаною сумою, пояснюючи це тим, що «висока зарплата обумовлює високий рівень відповідальності. Якщо людина недооцінив себе, то, швидше за все, вже найближчим часом він отримає підвищення, а якщо переоцінив, то шляху назад вже немає ».
«Гроші - фактор гігієни. Це як крем після гоління - якщо його мало, то шкіра запалюється, виникають неприємні відчуття, але якщо його занадто багато, то продукт витрачається вже марно. Грошей, як і крему, має бути стільки, скільки потрібно. Ми платимо трохи вище, ніж в середньому по галузі ».
«У нас на 5 керівників відділів 15 м² робочого місця - 4 керівника ділять два письмових стола. Це не страшно - у мене немає тих, хто тільки сидить за столом. Якщо вони хочуть пожувати простий олівець, вони можуть це робити під час відпустки, але не протягом робочого дня ».