Колектив - виробнича бригада
Колектив виробничої бригади на загальних зборах обирає рада бригади відкритим голосуванням терміном, як правило, на один рік. [2]
Колективи виробничих бригад та інженерно-технічні працівники заохочуються також за високу якість виготовлення продукції. Розмір премії поставлений в залежність від виконання показників, встановлених бригаді - нормативів якості та рівня культури виробництва. Майстрам і бригадирам надано право спільно з радами бригад диференціювати розмір премії в залежності від величини внеску кожного робітника в загальні результати праці колективу. Як бачимо, роль колективу в утвердженні соціалістичного принципу розподілу тут підвищена. Гідність цієї системи підтверджено багаторічною практикою. [5]
Колективам виробничих бригад надані широкі повноваження. [6]
Повноваження колективу виробничої бригади - первинної ланки трудового колективу підприємства, організації визначаються відповідно до цього Закону положеннями про бригади, які затверджуються в порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України. [7]
Праця колективів виробничих бригад оплачується за комплексними розцінками за фактично випущену продукцію, а праця робітників-відрядників, що не входять до складу бригад, оплачується за нарядами. [8]
Якими повноваженнями наділений колектив виробничої бригади Законом про трудові колективи. [9]
У числі різноманітних повноважень колективу виробничої бригади слід назвати участь його у вирішенні питань комплектування бригади, планування і організації її роботи, оплати і стимулювання праці, підвищення кваліфікації працівників, виховання членів бригади, залучення, к о ге. [11]
Бригадна форма організації праці заснована на об'єднанні робітників у колективи виробничих бригад. Вона передбачає відповідну перебудову організації виробництва, планування, нормування та оплати праці, внутрішньовиробничого господарювання та управління. [12]
Бригадна форма організації праці заснована на об'єднанні робітників у колективи виробничих бригад; передбачає відповідну перебудову організації виробництва, планування, нормування та оплати праці, виходячи з того, що бригади є первинною ланкою внутрішньовиробничого господарювання та управління. [13]
Отже, важливо забезпечити реалізацію однієї з основних функцій колективу виробничої бригади. що полягає в наданні допомоги членам бригади в освоєнні передових прийомів і методів праці, діючих норм виробітку та обслуговування, обмін досвідом роботи в бригаді, сприяння навчаються в бригаді учням в успішному оволодінні нової для них професією. [14]
Законодавче оформлення повноважень трудових колективів, в тому числі їх структурних елементів - колективів виробничих бригад - створює нові, більш сприятливі можливості для поліпшення кінцевих результатів роботи кожного виробничого об'єднання і підприємства. Але багато що тут залежить від самих трудових колективів. Справа за тим, щоб повніше використовувати надані їм повноваження. [15]
Сторінки: 1 2