Матеріальна допомога від профсоюза- фінансова підтримка, яка виплачується працівникові, у якого в житті настають фінансові труднощі. Такі події в сім'ї, як весілля, народження дитини або смерть близького родича, вимагають від людини великих грошових витрат, які він не в змозі понести самостійно. Саме в таких випадках може знадобитися матдопомогу від профспілки.
Положення про надання матеріальної допомоги у профспілковій організації
Чинне законодавство не роз'яснює поняття матеріальної допомоги від профспілки. Однак такі виплати можуть бути встановлені, якщо в організації є профспілка, яким і затверджується відповідне положення.
У цьому документі містяться основні умови надання працівникові матеріальної підтримки, що надається профспілковою організацією зі спеціального бюджету.
Засоби, які йдуть на матеріальну допомогу від профспілки. формуються з профспілкових внесків, які надходять на розрахунковий рахунок даного об'єднання або збираються іншим способом. Точний розмір виділеної матеріальної допомоги визначається індивідуально, в кожному конкретному випадку на конкретному підприємстві.
ВАЖЛИВО! На практиці багато положень про надання членам профспілкових організацій матдопомоги містять умову про те, що матеріальна допомога може бути перерахована співробітникам, які складаються в даній організації і сплачують членські внески протягом терміну, що становить не менше 6 місяців. Це необхідно для недопущення зловживань з боку трудящих, що не сплачували внески або пропрацювали в організації недовго.
Матеріальна допомога голові профкому
Голова профкому є таким же повноправним учасником профспілкової організації. Отже, він має ту ж спектром прав, як і будь-який інший рядовий учасник такого об'єднання.
Таким чином, голова профкому, при настанні в його житті будь-яких подій може отримати матеріальну підтримку від своєї профспілкової організації.
Завантажити Положення про виплату матеріальної
допомоги працівникам організації
Заява від голови про отримання матеріальної допомоги розглядається на засіданні профспілки на загальних підставах.
При позитивному рішенні надання матеріальної підтримки проводиться в установленому порядку.
Голова профкому може також отримати і відмова в наданні матеріальної допомоги. Як правило, відмова виноситься тільки в разі істотних порушень положення про такий вид підтримки, наприклад, якщо не надано документів, що підтверджують наявність підстав для виплати матеріальної допомоги.