Інші назви: МТС роздрібна мережа
Сфера діяльності: Торгівля: Різне
Регіони роботи: Москва, Москва, Tashkent, Freising, Москва, Москва, Чита, Череповець, Челябінськ, Хабаровськ, Уфа, Ульяновськ, Тюмень, Тула, Томськ, Твер, Сизрань, Москва, Подольск, Москва, Москва, Кіров, Великий Новгород, Москва, Орел, Салават, Ростов-на-Дону, Москва, Москва, Москва, Енгельс, Хасавюрт, Москва, Ангарськ, Тамбов, Сургут, Ставрополь, Кемерово, Карелія, Казань, Іркутськ, Єкатеринбург, Воронеж, Волгоград, Володимир, Брянськ, Білгород, Астрахань, Архангельськ, Алтай, Санкт-Петербург, в Московській області, Комі, Краснодар, Красноярськ, Смоленськ, Саратов, Саранськ, Самара, Рязань, Ростов-на-Дон
Відгуки співробітників про компанію «ЗАТ РТК МТС»
Всього: 335
З позитивного можу сказати що. А ні чого я не можу позитивного сказати про цю шарашці!
Орала я на РТК півтора року, І.В підсумку наш "чудовий" УМ Катерина домоглася свого, півроку вона намагалася мене звільнити, постійно кричала, принижувала (що в порядку речей взагалі у умів) і в підсумку я не витримала і написала за власним. Стабільно кожні 4 місяці уми змінюються, мабуть їдуть на північ підзаробити. Що ще хочу сказати з приводу РТК, 1С у них це звичайно чудо програма! Сімки з залишків не списуються, товар звідки то новий з'являється, який взагалі ні хто не бачив, і природно це при інвентаризації ра списується на співробітників, це, я так розумію, вони так компенсують підняття зп! Ось це хід, ну що, молодці, нічого не скажеш! А щоб у відпустку сходити або звільнитися це ще побігати треба, простежити що б найкрасивіших і всезнаючий УМ відправила твоє заяву! Трудову книжку вже чекаю місяць і ще не відомо скільки мені ще чекати її. Збираюся подати в суд і вибити неустойку хоча б в розмірі окладу, адже без трудової ні куди не беруть. В загально дурдом це, а не компанія! Або як мій чоловік говорити шарашкіних контора!
Дуже великий досвід, дружний колектив
Не йдіть туди працювати. ЗДП і уми взагалі не адекватні, спілкуються з фахівцями як з лайном якимось, вважають що фахівці і мопи повинні орати на них поки не здохнуть, їх не хвилює, що у тебе сім'я і діти, їх не цікавить твоя думка, їх цікавлять тільки гроші які вони отримають, відпустку не дають, змушують виходити у вихідні, можуть просто взяти і попросити звільнитися, просто тому що ти їм не подобаєшся. Постійно чимось загрожують. Загалом дитячий сад, а не компанія
ІНОДІ можна вибрати місце роботи поряд з будинком.
Компанія здирає більший податок з працівників, ніж має на це право. Якщо у вас сталася крадіжка-розпишуть на співробітників НІБИ в судовому порядку, хоча навіть суду НЕ БУДЕ! СБ компанії розбиратися не буде все недостачі розділять на діючих і тільки звільнених співробітників. Компанія краде у всіх! Працювати не раджу! Уникайте цієї компанії!
Попався хороший моп. Цікаві знайомства, нові враження, цікаві тренінги
Якщо ви вирішили йти сюди працювати, будьте готові орати як раб. На вас зваляться купа обов'язків, і перший час буде ДУЖЕ важко. Мало того, мені не пощастило з колективом. Коли я прийшла на точку, мій моп пішов у відпустку, це доброї душі людина, але мені довелося дуже туго. Фахівці показали свою неповагу до Мопу, знущалися наді мною, змушуючи робити всю роботу за них (це при тому, що я новачок і нічого толком не вмію). В результаті постійні конфлікти з працівниками, постійні конфлікти з бідними клієнтами, які мали дурість сконтактуватись з цією компанією! Одна жінка ходила цілий місяць для того, щоб заблокувати свою симкарту! Скажений ритм роботи, з \ п мізерна, а то й виконуєш план, отримаєш граші. Зіпсовані нерви, ось що мені подарувала ця компанія. Робота дуже важка. А найцікавіше це виплата грошей! Бухгалтерія просто нічого не робить! Я чекала відплату за свій лікарняний лист три місяці. Це просто жахливо! Не зв'язуйтеся з цією компанією, ви тільки витратите час, нерви і гроші, повірте, я знаю, що кажу.
Виплати без затримок (не рахуючи лікарняного і декретних), дружний колектив (в основному), цікаві тренінги та корпоративи, нові знайомства, досвід роботи в продажах
Найчастіше відмінний молодий колектив, принаймні у мене завжди був такий! ЗП ображена була, як і мої співробітники, які навіть говорили спасибі мені, як керівнику. Так само компанія проводить багато цікавих і корисних тренінгів. Бажання працювати багато в чому залежить від УМа, мені з ними щастило, це професіонали своєї справи, але бувало і їм зносить дах, адже всі ми люди.
1.Переработкі. Через брак штату дуже сильно страждає торговий персонал, а домогтися оплати переробки не завжди виходить. 2.Пофігізм бек офісу. Неодноразово стикалася з пофігізмом співробітників відділу експлуатації, оренди і т.д. через що працювали місяць з температурою +3, а потім +35, щоб вирішили твоє запитання потрібно кошмарити всіх самому, не через УМа і робити це нахабно, більше писати і телефонувати начальникам відділів. 3.Схема преміювання. В останні місяці стала нагадувати схему депреміювання. 4.Умови роботи. Пощастить якщо працюєте в ТЦ або ТЦ поруч, де можна сходити в туалет і помити руки. До речі, туалет не оплачується, все зі своєї кишені. Помити підлогу. якщо це не ТЦ ось тут проблема, часто доводиться знову ж за свій рахунок шукати десь цю воду, АЛЕ якщо сильно винести мозок, то возмоно воду будуть привозити.
Спочатку складно все запам'ятати тарифи, послуги! Іноді працював по 11 годин
Почитайте до кінця! Всім привіт, в компанії пропрацювала 4 роки, і тільки позитивні спогади, зараз читаю це все і в шоке..За 4 роки у мене було 2 УМ, і це справжні майстри своєї справи. Хлопців не склалися відносини з УМ. значить погано працюєте, і ще багато чого залежить від МОП, якщо МОП не виконує свої обов'язки то і ви виходить теж, так як завдання моп планувати, аналізувати, контролювати і вести команду до найкращого результату. Ви не виконуєте свій КПІ значить ні хрена не отримаєте, а схема преміювання досить проста, і складного ні чого немає + індивідуальний бонус який не обмежений, в гіршому випадку у вас як тут пишуть про УМ які знахабніли, у вас і відбудеться зустріч з УМ, а у УМ його зп і ідвідуалка складається з виконання плану. т е кпи його офісів продажів, ось дайте кому не хочеться отримувати хорошу зп. Так що перестаньте, все взаємопов'язано, і завжди простіше звинуватити кого то типу - "геть РТК р про і т.п, не йдіть туди працювати", ніж почати з себе. Велика Инвента, тут питання до моп, у хорошого моп завжди все по полицях, і по вітринах і все на своєму місці, тут вже як з офісом продажів тобі пощастить, і в СП є така штука у мопов проведення планових инветаризация щомісяця, якщо ваш моп безолаберний і любить вату катати то він проведе нульову інвентаризацію, а якщо ж дуже компетентний і його дійсно хвилює зп його колективу (так і повинно бути) він все порахує, Господи вбити 3 дні на перерахунок це максимум, але моєму ОП завжди був порядок і найбільша наша інвентаризація ОП це в межах 1 000 рублів. Далее..било сказано про переробки, це теж питання до МОП, якщо МОП потурбується за колектив він подасть квоту УМ з проханням оплатити, і УМ ОБОВ'ЯЗКОВО піде вам на зустріч і доведе це питання до Директора, раб сили немає і не було в РТК. Тут вже справа в колективі і в вашому безпосередньому керівнику ОП. На рахунок ЗДП..хм. він оочень рідко їздить з перевірками по ОП, в основному це робота керуючого менеджера, а ЗДП це безпосередній керівник вашого УМ. На рахунок СБ та Бек офісу, мдаа за 4 роки я жодного разу не чула відмови на моє прохання, завжди допоможуть, підкажуть, пояснять, зателефонують на крайній випадок напишуть в пошті і питання буде залагоджено. СБ це важливий відділ у нашій компанії, і якщо ви працюєте не за інструкцією яку при прийомі на роботу підписували то вже вибачте, тут РТК не крайня, читати треба підписували, а не з великими очима потім сидіти і дивуватися і всіх про себе нахабно обзивати і шукати крайнього. Самі знаєте про роботу з касою, коли її і скільки разів на день вважати, є перевірка камер в будь-який ваш час, перевірка кнопки ГБР, так само в будь-який ваш час. Все залежить від обстановки на оп, від керівника оп. Пропрацювавши в компанії 4 роки, набралася досвіду достатньо, починала свою кар'єру з помічника як і всі закінчуючи МОП флагмана, так би і працювала, але довелося піти через сімейні обставини. Своєчасна виплата зп, без затримок, податок в РТК утримують САМЕ 13% і не більше, просто кому то треба навчитися розшифровувати їх розрахункові листи, якщо ж не зрозуміло, заявка в ХД за 3 дні МАКСИМУМ все владнають, пояснять, мене ось жодного разу не обдурили в моїй зп, та були моменти де я А ЗА ЩО? І ЧОМУ? позвоніла..все пояснили. Можливість потрапити в ВЕЛИКУ ГРУ, поїздити по світу і по Росії з різними завданнями за рахунок компанії, а це оочень інтригуюче, а поїхати може абсолютної БУДЬ СПІВРОБІТНИК роздріб РОСІЇ, просто тримай план ОП на хорошому КПІ і все. Интресном мережу MTS LIVE. яка так само крута, цікава і пізнавальна в певних моментах. в робочий час, як мережа вконтакте)) Так що вистачить нити, РТК фу і т..п, Все не так. За свій стаж в РТК я багато чого пережила, і хорошого і поганого. але з гордістю можу сказати що працювала в кращій компанії на великому Російському рівні роздрібної торгівлі. Наш Макро-Регіон як великий локомотив змітають наших конкурентів.
Хороший колектив, який тримає в компанії абсолютна більшість. Хороші керівники в департаменті продажів
Працювати можна, але тільки з випадку, якщо не відбудеться особистий конфлікт зі співробітником служби безпеки Білостоцьким Володимиром Володимировичем. Після цього буде приходити з перевірками, намагатися підлаштувати недостачу, робити всякі дрібні капості. Керівництво служби безпеки (зокрема Коноваленко Костянтин) абсолютно необ'єктивно, непрофесійно, стадо бидла, скоти, яких мало. спілкуються зі співробітниками і керівниками інших відділів та надходять відповідно. Варто задуматися перед тим, як йти сюди працювати. У компанії процвітає беззаконня сб
Робота поруч з будинком, хороша мединская страховка, нормальна за і можливість з нуля вирости, колектив і керівники
Служба безпеки цієї компанії гнобить вагітних дівчат, менеджер нашого салону звільнилася хоч і вагітна, таке страшне тиск був на неї на грунті особистих неприязних відносин. служба безпеки (зокрема Білостоцький Володимир) просто нелюди, ворогу не побажаєш зіткнутися з ними в роботі або в житті. Беспредел цілковитий, керівництво сб закриває на все це очі, швидше за все теж "в темі"