У трудове законодавство РФ з боку Міністерства праці були внесені поправки, що дозволяють співробітникам приватних компаній і госорганизаций отримувати компенсацію, якщо вони займаються спортом і відвідують фітнес-зали. Відшкодування виплачується роботодавцем, в організації якого працює співробітник.
Як законодавство регламентує дане питання?
Згідно з положеннями ст. 226 ТК РФ фінансування заходів, спрямованих на поліпшення умов, зміцнення здоров'я та охорону праці, проводиться роботодавцем у розмірі 0,2% від загальної суми витрат, витрачених на виробництво основного виду продукції. Новий законопроект передбачає відшкодування співробітникам компанії витрат, які вони несуть на оплату фітнесу. При цьому дана компенсація може включати в себе не тільки витрати для занять спортом, але також витрати на організацію фізкультурно-оздоровчих заходів, покупку необхідного інвентарю та обладнання, реконструкцію спортивних майданчиків для занять спортом і інші витрати.
Новий законопроект передбачає внесення зміна в Податковий і Трудовий кодекс РФ та інші нормативно-правові акти. Заплановані поправки спрямовані на відшкодування громадянам, які люблять спорт, частини витрат на спортивні заходи за рахунок коштів федерального бюджету. Передбачається, що нововведення стане хорошим стимулом для співробітників компаній до заняття спортом, оскільки фітнес-клуби стануть доступні практично кожному бажаючому.
Поправки, які будуть внесені до Податкового кодексу, спрямовані на податкове відшкодування витрат роботодавця за те, що він виконує положення ст. 188.1 ТК РФ. Податкове відшкодування буде проводитися за рахунок зменшення податку на прибуток підприємств і організацій з загальноприйнятих 20% до 10%. При цьому всі 10% будуть зараховуватися тільки в бюджет регіону, тоді як раніше з 20% в регіональний бюджет зачислялось 18%, а 2% - йшло до федерального бюджету.
До вступу проекту в законну силу компанії як і раніше має право самостійно встановлювати перелік спортивних заходів, тоді як співробітники можуть тільки запропонувати начальству включити в цей захід витрати на спорт. Також до прийняття законопроекту роботодавці мають право прописувати порядок і умови по даному питанню на свій розсуд, відображаючи головні моменти, які зачіпають спорт, в колективному, трудовому договорі або локальних актах.
Позитивні сторони законопроекту
Реалізація пропозицій дасть можливість збільшити число працівників, які по-новому подивляться на спорт і фізичні навантаження. Також ці пропозиції завдяки зменшенню податкового навантаження покликані мотивувати організації оплачувати своїм працівникам заняття спортом. Бачачи турботу з боку роботодавця, багато співробітників стануть відвідувати спортивні секції, що в результаті позитивно відбитися на їх здоров'я і зробить роботу компанії більш стабільною.
Відшкодування за спорт згідно із законопроектом не повинна перевищувати 25% від МРОТ в кожному окремому регіоні. Якщо, наприклад, в Москві діє ставка МРОТ в розмірі 14 тис. Руб. то працівники можуть розраховувати на щомісячну матеріальну підтримку для оплати фітнесу в розмірі 3,5 тис. руб.
Як змінитися величина податку на прибуток компанії?
Облік витрат, які йдуть на оплату фітнесу працівників, з точки зору зниження оподатковуваного прибутку, у витратах компанії не враховуються. Тобто витрати на спорт ніяк не зменшують величину податку на прибуток, що регламентується НК РФ ст.270 пункт 29.
Як відображаються витрати на спорт в бухгалтерському обліку?
Як змінитися величина податку на доходи фізичних осіб (ПДФО)?
Для включення в податкову базу ПДФО суми відшкодування по оплаті відвідування працівниками спортивних комплексів компанія повинна забезпечити персональний облік по кожному окремому співробітнику. Якщо забезпечити належний облік неможливо, об'єкт оподаткування відсутній, що побічно відображено в НК РФ ст. 211 п.2 п.п. 1.