А КРИТЕРІЇВ ОЦІНКИ ПРАЦІ ВІЙСЬКОВИХ ПРОФЕСІОНАЛІВ ВСЕ ЩЕ НІ
- Михайло Юрійович, в якій мірі дивізія укомплектована особовим складом? Вирішило командування проблему плинності кадрів?
Більше половини контрактників 76-ї дивізії раніше служили в ВДВ.
Фото Юрія МОЙСЕЄНКО
- Так як ми є з'єднанням постійній бойовій готовності, наші підрозділи укомплектовані не нижче, ніж на 95%. Якщо в минулому році ми дійсно зіткнулися з масовими спробами військовослужбовців достроково в односторонньому порядку розірвати ще недавно підписані контракти, то в даний час ця проблема в дивізії, можна сказати, вирішена. Коли ми стали розмовляти з такими людьми в залі суду і виграли майже всі розглянуті справи, то кількість бажаючих розірвати контракт різко поменшало. Проти осіб, які навідріз відмовилися продовжувати службу в дивізії, порушено близько 63-х кримінальних справ, і тепер вони оголошені у федеральний розшук. Нормального майбутнього у цих людей просто немає, вони самі поставили на ньому жирну крапку. Позитивні результати дала і проведена нами роз'яснювальна робота: всі рішення військового суду у подібних справах військовослужбовців регулярно в усному і письмовому вигляді доводяться до особового складу, щоб солдати не повторювали помилок своїх товаришів по службі. Хтось забрав назад рапорту з проханням про розірвання контракту, а хтось просто добре подумав і не став їх писати.
- Хто сьогодні служить за контрактом в ВДВ?
- Можу навести точні статистичні дані по особовому складу 76-ї дивізії. Військовослужбовців - вихідців з середовища інтелігенції - 7,8%, з сімей робітників і службовців - 79,4%, з селян - 11,8%. Вищу освіту мають 2,6%, середньо-технічне - 10,2%, середньо-професійне - 29,5%, середнє - 44,2%, неповну середню - 13,5%. 57,1% раніше служили в ВДВ, в ВМФ - 6,6%, в Сухопутних військах - 19,4%, у ВПС - 3,9%, у Федеральній прикордонній службі - 3,7%, в МВС - 8,5 %, в МНС - 0,7%. Мали трудовий стаж до служби - 74,7%, не працювали - 25,3%. За сімейним станом у нас 67,9% холостяків, 24,6% одружених, 7,5% розлучених. Мають одну дитину - 14,9%, двох дітей - 3,2%, трьох і більше дітей - 0,2% військовослужбовців.
- А яка мотивація цих людей до служби?
- Коли підрозділи дивізії відряджалися для виконання бойових завдань в Чечню, бажаючих потрапити до нас було дуже багато - доходило до того, що 3-4 людини претендували на одне місце. Зараз же основна причина надходження до нас на службу - матеріальний стан. Військовослужбовці за контрактом - в основному вихідці з Ленінградської, Псковської областей, Алтайського краю і прилеглих до нього регіонів. За 7 місяців цього року нами набрано через військкомати 173 контрактника, з них 90 псковичів. Це результат прямого і тісної взаємодії з псковської біржею праці, обласним і міським військкоматами. Дані структури завжди йдуть нам назустріч, оскільки таким чином ми, крім власного укомплектування штату, вирішуємо і питання працевлаштування в Пскові і області.
- Який достаток контрактника 76-ї дивізії?
- В середньому військовослужбовець отримує на руки 6500 рублів. Чи багато це, судіть самі: у нас майже 32% особового складу дивізії проживають поза розташувань частин дивізії. Згідно з офіційним розпорядженням командувача ВДВ цим правом користуються військовослужбовці сімейні і живуть в Пскові. Право на проживання поза казармою мають також військовослужбовці, вже відслужили один контракт. Люди, які не мають власних квартир в місті і його околицях, природно, знімають житло. За піднайом квартири при оформленні відповідного договору держава виплачує військовослужбовцю в середньому 1200 рублів. А зняти однокімнатну квартиру в Пскові можна за 4000 рублів на місяць. Решта 2800 рублів контрактник доплачує зі своїх зароблених грошей. Або ж кооперується разом з товаришем, знімаючи одну квартиру на 2 сім'ї. Як правило, військовослужбовці, які проживають поза казармою, харчуються вдома, тому ще щомісяця отримують так звані "продовольчі" гроші - 620 рублів. Якщо врахувати, що середня зарплата по Пскова становить 5500 рублів, а ціни в магазинах майже московські, неважко підрахувати, що в даній місцевості цих грошей вистачає на життя, що йдеться, практично впритул.
- А як йдуть справи зі службовим житлом?
- У нас ситуація із забезпеченням житлом складається краще, ніж у всіх інших частинах і з'єднаннях Збройних Сил: протягом останніх чотирьох років побудовано і здано 6 будинків, зараз будуються ще 3. В основному квартирами забезпечені офіцери, прапорщики та військовослужбовці, які вислужили вже кілька контрактів . Хоча, звичайно ж, ми ніколи не зможемо повною мірою задовольнити всіх, хто потребує, тому що офіцери, які вислужили граничні строки, з часом звільняються, і, відповідно, займані ними квартири зі службового фонду переходять в особисту власність. В результаті молодим офіцерам доводиться також чекати своєї черги. Крім того, у нас в даний час через відсутність коштів не завершений ремонт сімейного гуртожитку, хоча роботи там були розпочаті 9 місяців тому. З цієї причини 120 офіцерів, прапорщиків та солдатів-контрактників, що мають сім'ї і дітей, змушені знімати квартири в місті.
- Чи задоволені ви рівнем підготовки солдатів-контрактників?
- Я, напевно, висловлю загальну думку офіцерів дивізії, що за своєю підготовленості і, особливо, щодо виконання завдань в умовах збройного конфлікту військовослужбовці за контрактом стоять на 5 голів вище, ніж військовослужбовці строкової служби. Однак поки, на жаль, ми не можемо цілком об'єктивно оцінювати рівень їх підготовленості, оскільки до цих пір здаємо з ними підсумкові перевірки за критеріями оцінки строковиків. Буває навіть, якийсь підрозділ показує настільки чудові показники, що перевіряючий просто боїться поставити відмінну оцінку, кажучи, що йому не повірять, - і в підсумку ставить хорошу або задовільну. Можливо, зараз ці критерії для контрактників ще розробляються, як і нові іншим центральним. Не будемо забувати, що той же перехід на контрактну службу в США тривав більше десяти років. Крім того, багато помилок нам вдавалося виявити лише в процесі роботи з контрактниками. Зокрема, ми в дивізії вже зрозуміли, що критерії до них повинні бути не стільки високі, скільки максимально конкретизовані - щоб знати, якими ми хочемо їх бачити, чого ми від них чекаємо. Якщо ми сьогодні прагнемо перейти на контракт, а вже завтра прийти і побачити готових солдат-професіоналів, то це нерозумно. Необхідно, напевно, спочатку дати командирам нормальний часовий проміжок, щоб вони могли нормально і цілеспрямовано попрацювати з підлеглими. Але при цьому не будуючи чогось для своїх потреб, а саме займаючись бойовою підготовкою, щоб потім показати якісний результат. Люди, готові займатися цією роботою, поки у нас є. Майже 70% офіцерів і прапорщиків воювали в різних "гарячих точках", мають державні нагороди. Тільки за ліквідацію незаконних збройних формувань в Північно-Кавказькому регіоні командуванням дивізії в різні терміни були представлені до орденів і медалей 3094 військовослужбовців. Нагороджені ж 2448 осіб, причому не тільки за мужність і героїзм, проявлені в Чечні.
- А що можете сказати про командирських здібностях недавніх випускників вузів?
Самий проблемний контингент - офіцери за призовом - так звані "піджаки". Це випускники самих різних вузів, включаючи деревообробні. І хоча їх в масштабі дивізії не так багато - всього 20 чоловік, - турбот з ними (а по суті "срочниками" з офіцерськими погонами) у командування вистачає. І хоча до розподілу по частинах з цими людьми проводилися збори і в училище ВДВ, і безпосередньо в дивізії, через нетривалий час ми їх знову відряджаються для навчання. На мою думку, якщо вже існує некомплект офіцерського складу, то досвідчені сержанти-контрактники справлялися б з обов'язками командирів взводів набагато краще.
- Якою мірою дивізія укомплектована озброєнням, технікою і речовим майном?
- У нас в дивізії кожен військовослужбовець фактично має по 2 комплекти стрілецького озброєння: перший покладено на випадок підйому підрозділів по бойовій тривозі, другий - навчальний, для щоденного користування. Тобто проблема нестачі зброї перед нами не стоїть. Озброєння, яке ми сьогодні маємо, задовольняє нас повністю. Речове майно контрактники теж отримують в повному обсязі за нормами забезпечення. Але, ось, наприклад, зараз у нас йде інтенсивна бойова підготовка, щомісяця два тижні з чотирьох підрозділи знаходяться на польових виходах, і, можете собі уявити, у що перетворюється камуфльовані обмундирування за цей жаркий літній період! Форма просто не витримує таких навантажень, і будь-який десантник скаже, що реальний термін носіння камуфляжу - 3-4 прання, тобто, грубо кажучи, ніяк не більше трьох місяців. Однак за існуючими нормами 1 комплект камуфляжу видається на півроку, тому військовослужбовці-контрактники змушені купувати за власний кошт і другий комплект обмундирування, і додаткове спорядження. Точно так же безпосередньо перед відрядженнями в Чеченську Республіку на власні кошти і кошти благодійників купувалися і плащові костюми, і нові розвантажувальні жилети, і нові рюкзаки, і наколінники. Ну і, нарешті, хоча у нас в програмі бойової підготовки передбачені заняття на лижах в зимовий навчальний період, в діючих нормах забезпечення ніде не прописано, що військовослужбовцям за контрактом покладені лижі, тому і їх солдати змушені купувати на свою зарплату.
- Чи надходять в дивізію нові зразки озброєння і техніки?
- До нас на озброєння зараз надійшли нові автомати АК-74М в комплекті з оптичними приладами "Тюльпан". Звичайно, у нас є нарікання і до конструкторам, але в цілому це досить непогана зброя. Це показали і вчення: результативність вогневої підготовки зросла на 30-35%. Крім того, виходячи з умов, в яких нас використовують, ми змушені проходити навчання і додавати в парашутно-десантні підрозділи ті види озброєння, які поки не передбачені в них по штату: наприклад, нові кулемети "Печеніг". Зараз на апробацію в дивізію надійшли нові кулемети "Корд" калібру 12,7 мм, АГС-30, АГС-57, ПТУР "Корнет", пістолети ГШ-18 і 6П35 "Грач", а також кілька модифікацій "Гвинторіз".
З засобів зв'язку нам зараз дали все новітнє, що є в російських Збройних Силах: переносні портативні радіостанції збільшеного радіусу дії "Граніт", радіостанції типу "Акведук". У нас достатньо і засобів засекречуючої апаратури зв'язку, включаючи переносні комплекти супутникових радіостанцій армійського зразка. Бронетехніка й артилерія у нас все ті ж, що були в радянських Збройних Силах: БМД-1, БТР-Д, артсистеми САО 2С9 "НОНА-С", гаубиця Д-30. Бронежилетами забезпечений весь особовий склад, а його більша частина - новими кевларовими шоломами. З даними індивідуальними засобами захисту вже проведені випробування на десантування.
- Тут, в Пскові, населення дуже болісно реагує на нетверезі витівки інших контрактників. Командування якось відстежує ці настрої?
- Звичайно, відстежуємо і проводимо велику роботу в цьому напрямку. Хоча займатися профілактикою злочинів і правопорушень серед військовослужбовців за контрактом командуванню зовсім нелегко: весь особовий склад має вільний вихід в місто, право переодягання в цивільний одяг і інші привілеї в порівнянні з військовослужбовцями за призовом. Але, незважаючи на ці об'єктивні труднощі, загальне число кримінальних злочинів по дивізії значно знизилося в порівнянні з попередніми роками. Що ж стосується адміністративних правопорушень, то тут велику негативну роль, звичайно ж, грають недоробки в Дисциплінарний статут Збройних Сил Російської Федерації.
- Коли десантники будуть зайняті виключно бойовою підготовкою?
- Ми прагнемо і вже близькі до цього, але поки: Я боюся, ви цього часу не побачите. В даний час наші військовослужбовці за контрактом так само, як і військовослужбовці-строковики, в парково-господарські дні метуть вулиці, фарбують бордюри, проводять відновлювальні роботи на полігоні і так далі. Але такі наряди, як, наприклад, по кухні, вже зняті. За кожну добу несення служби у варті військовослужбовцям виплачується за 100 рублів - це вже непогано, так би мовити, перший крок до оплати додаткової службової діяльності. Ми, звичайно, намагаємося скоротити до мінімуму добові наряди, але і від робіт по наведенню порядку нікуди не дінешся. Також ми внесли пропозицію передати обов'язки з несення вартової служби позавідомчої або воєнізованої охорони - дана ініціатива зараз розглядається в штабі ВДВ.
Вадим УДМАНЦЕВ
Псков - Москва