Читачі газети запропонували нам частіше розповідати про молодих керівників і підприємців району не тільки в плані роботи. Їм хочеться знати, який він, сучасний керівник, що його радує, про що думає, чим живе. Так народилася нова рубрика газети «Без краватки».
І почати ми вирішили з глибинки району. Наш сьогоднішній гість Костянтин Рогов, генеральний директор ТОВ «Дмитрієвський ЛПГ», що входить до складу групи компаній «Титан».
-Ваше сприйняття гирла в рік призначення і сьогодні.
-Для мене цікаво все нове, а це був не просто новий етап особистісного зростання, але серйозна самостійна робота керівника.
Перші три місяці було важко, такі легше ... Стрімко пролетіли вже 7 років, часом навіть не віриться, але це так.
Звичайно, багато чого було за цей час: спади, підйоми, радість і розчарування. Змінювався сам, змінювалося ставлення до людей. Найбільше переживав за повільний темп у роботі колективу, часом байдуже ставлення людей до роботи.
Всі роки працюємо над підбором команди управлінців - це найголовніше. Намагаємося розвивати і модернізувати підприємство.
Гирла для мене стали третьою малою Батьківщиною.
-Перша - Архангельськ, зрозуміло, а друга?
-Фінляндія, де навчався і працював протягом року. Перебування в цій країні зробило на мене сильне вплив. Я вважаю, кожному студенту треба мати можливість стажування за кордоном, в країні з розвиненою економікою, і обов'язково нею скористатися. Це дозволить познайомитися з іншою культурою, побачити інший рівень життя, інше ставлення людей один до одного, а також взяти все найкраще з методів організації виробництва, побуту, навчитися цьому і привнести отриманий досвід в свою професійну діяльність і повсякденне життя. Сильне враження справили на мене високий рівень самосвідомості людей і самоорганізації місцевих поселень.
Мені здається, що у багатьох наших співвітчизників рівень особистої відповідальності вкрай низький. Люди повинні розуміти, що, живучи в суспільстві, ми повинні нести відповідальність за свої вчинки, за благополуччя рідних і близьких, усвідомлювати свою причетність, необхідність брати участь у розвитку підприємства, де ти працюєш, до розвитку селищ і поселень, де живеш. Тільки тоді буде результат і розвиток.
-Ви прийняли підприємство, де часто згадують колишнього директора І.І. Соболєва. До речі, мені здається, Ви з ним багато в чому схожі, незважаючи на різницю у віці.
-Я його знав і раніше, працюючи в «Титані». Прочитав книгу про нього. Думаю, нас ріднить ставлення до людей. Шкодую працівників, а деколи не можна, але ж, ставлячись по-людськи, розраховуєш на порядність, а часом буває даремно. Найчастіше потрібно більше жорсткості для досягнення результату.
-Проте, часто чуємо добрі відгуки про Вас. А чим самі поки незадоволені у своїй роботі? Що не вдалося реалізувати через планів?
-Скажіть, а чому, на Ваш погляд, відрізняється сьогоднішній керівник від, скажімо, років 8090х?
-А що ж тоді робити, як переломити ситуацію?
-Треба перебудовувати систему виховання і освіти, починаючи з дошкільного віку. Виховувати і в родині, і в школі відповідальне ставлення і до себе, і до оточуючих. Адже молодим робочим сьогодні чого не вистачає? Саме цього. На підприємстві тебе навчать, навчать, але ти стався до роботи відповідно!
-Ви любите ризик в справі? Підключаєте до цього команду?
-Скажіть, але ж бувають в будь-якій роботі кризи. Ну, немає сьогодні вирішення проблеми, тоді як бути?
-Треба відкласти рішення, поспати, відволіктися, поспілкуватися з новими людьми, змінити обстановку. Піднятися над проблемою. Рішення обов'язково прийде ...
Для мене - це може бути дорога з кабінету в ліс, поїздка у відрядження, несподівана зустріч з приємною людиною.
-А Вам більше подобається делегувати повноваження або приймати ініціативу?
-Люблю узгоджену зі мною ініціативу, яка призведе до гарного результату. Звичайно, і делегую повноваження, тому що все самостійно зробити і проконтролювати неможливо.
-Правило життя Костянтина Рогова?
-У сьогоднішньому житті не просто досягати поставлених результатів, доводиться приймати непрості рішення, але так вихований в родині - жити по совісті. Честь і совість для мене одні з головних цінностей.
-Що для Вас означає дружба? У вас багато друзів?
-Дружити вмію. Приємно спілкуватися - це одне, дружити інше. Друзів багато не буває.
-Улюблене місце відпочинку та час?
-Сучасний ритм життя весь час в напрузі. Що допомагає від цього?
-Якщо довго за паперами засидівся, машина, дорога, але спорт обов'язково.
У мене вдома штанга, гантелі; взимку - лижі, ззаду дитина на ватрушки і вперед! І спілкування, і навантаження.
-Сім'я для Вас - це.
Із задоволенням спілкувалася, Валентина Борисова