Продовження термінів експлуатації спеціального одягу.
Після закінчення терміну носіння, спецодяг, яка зберегла свої захисні властивості, гідний зовнішній вигляд і елементи корпоративної символіки може бути визнана придатною для подальшого використання. (П. 22 Галузевих правил «ЗІЗ, повернуті працівниками після закінчення строків носіння, але придатні для подальшої експлуатації, використовуються за призначенням після проведення заходів по догляду за ними (прання, чистка, дезінфекція, дегазація, дезактивація, знепилювання, знешкодження і ремонт). придатність зазначених ЗІЗ до подальшого використання, необхідність проведення і склад заходів по догляду за ними, а також відсоток зношення ЗІЗ встановлюються уповноваженим роботодавцем посадовою особою або комісією з охорони праці орган зації (при наявності) і фіксуються в особовій картці обліку видачі ЗІЗ »). До складу комісії повинен входити представник профспілки або іншого уповноваженого органу трудового колективу, а також представник служби охорони праці підприємства.
Згідно п. 34 Методичних вказівок по обліку спецодягу в повноваження комісії включаються такі дії:
-огляд спецодягу, пред'явленої до списання / продовження термінів експлуатації;
-встановлення її непридатності / придатності до подальшого використання або можливості (неможливості) і доцільності відновлення;
-визначення можливості використання окремих частин комплекту (куртки, брюк, напівкомбінезона, жилета і т.д.);
-складання акта на списання / продовження термінів експлуатації предметів спецодягу та подання його на затвердження керівнику підприємства (при цьому в акті обов'язково вказується відсоток зносу).
Відсоток придатності визначається як 100% мінус відсоток зносу. З урахуванням встановленого відсотка зносу комісія вирішує питання про те, чи можна знову видавати спецодяг працівникам, або слід списати її з обліку.
При видачі працівнику спецодягу з продовженим терміном слід зробити відмітку в особистій картці обліку видачі спецодягу - вказавши на зворотному боці картки в стовпці 5 відсоток її зносу.
Надалі списана спецодяг також може бути оприбуткована на склад як дрантя з метою подальшого використання для господарських потреб.
Продовження термінів експлуатації дозволяє підприємству використовуючи сучасну, якісну, зносостійку і комфортну спецодяг, економити (раціонально використовувати) кошти, що виділяються на закупівлю засобів індивідуального захисту. Досвід показує, що для визначення дійсних термінів служби ( «живучості») тієї чи іншої спецодягу необхідно провести виробничі випробування на конкретних робочих місцях, при впливі всього спектра шкідливих виробничих факторів. Тільки в цьому випадку можна отримати реальні підстави для проведення відповідних розрахунків економічної ефективності від застосування сучасної спецодягу з поліпшеними захисними властивостями.
Роботодавець видає спецодяг, виконану з традиційної тканини, з дотриманням мінімальних вимог ГОСТ, але без урахування особливостей виробництва. За словами працівника, костюм не зручний в роботі, не комфортний в носінні і не дає необхідного захисту (пил проникає під одяг). Крім того, спецодяг не витримує встановлених строків носіння, виходить з ладу і остаточно втрачає свої захисні функції (протирається тканина, починає рватися по швах) після 4 місяців використання. Чи не складний розрахунок (12. 4 = 3) показує, що працівникові необхідно як мінімум 3 таких костюма, щоб мати необхідний захист протягом терміну (1 рік), визначеного Типовими нормами безкоштовної видачі спецодягу. Середня ринкова ціна такого костюма становить 1200 р. відповідно витрати на придбання 3-х костюмів протягом року складуть 3600 р. на одного робітника в рік.
Після пропозиції про заміну цієї спецодягу на сучасний, зручний, комфортний костюм, виконаний з використанням якісної імпортної тканини підвищеної міцності, була проведена дослідна носка (випробування) нового виробу. В ході випробувань було виявлено, що новий костюм, є більш стійким до впливу несприятливих факторів виробництва і повністю втрачає свої захисні властивості лише після 14 місяців безперервного використання. Крім того, конструкція нового костюма (еластичні манжети, затяжки), дозволяє майже повністю виключити проникнення шкідливого пилу в підодяговий простір, тим самим забезпечивши незмірно більший комфорт працівникові. При цьому вартість нового вироби - 3350 р. що на 180% більше, ніж вартість «старого». Однак, з огляду на термін служби нового костюма, можна обчислити явну економію.
3350,00 р. (Витрати на одного працівника за 14 місяців)
3350,00. 14 = 239,29 р. (Витрати на одного працівника в місяць)
239,29 х 12 = 2871,48 р. (Витрати на одного працівника в рік)
1200,00 х 3 = 3600,00 р. (Витрати на одного працівника в рік)
3600,00. 12 = 300,00 р. (Витрати на одного працівника в місяць)
300,00 х 14 = 4200,00 р. (Витрати на одного працівника за 14 місяців)
Таким чином, при застосуванні більш дорогого вироби, роботодавець отримує економію коштів, в розрахунку на одного робітника в рік: 3600,00 - 2871,48 = 728,52 р. Але з урахуванням продовження терміну шкарпетки нового костюма, підсумкова економія складе:
4200,00 - 3350,00 = 850,00 р. на одного робітника за 14 місяців.
Компанія "Восток-Сервис" гарантує якість продаваних виробів, яке підтверджено сертифікатами відповідності на всю продукцію. Вибираючи найкраще - економте!