Про те, куди витрачаються кошти профспілкової організації вашого підприємства, ви можете детальніше дізнатися у керівника профспілкової організації саме вашого підприємства.
Всі ці питання витрачання грошових коштів профспілковою організацією, досить докладно розписані в статуті вашої профспілкової організації. І на початку кожного року, наступного за звітним, голова профспілкової організації підприємства, звітує на звітних зборах про те, що було зроблено і куди були витрачені кошти профспілкової організації.
В профспілкової організації за місцем моєї останньої роботи грошові кошти профспілкової організації витрачалися наступним чином:
- зарплата голови профспілкової організації;
- зарплата бухгалтера профспілкової організації;
- відрядні голові профспілкової організації, для поїздки на звітну конференцію профспілкових організацій галузі.
- придбання подарункових Новорічних наборів, для дітей співробітників підприємства до 14 років;
- оплата 70% вартості санаторно курортних путівок, для тих співробітників, які набувають ці путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, з якими у профспілки нашого підприємства укладено такі договори;
- виплата одноразової матеріальної допомоги, в розмірі двох місячних окладів, працівникам отримав травму на виробництві;
- виплата одноразової матеріальної допомоги, в розмірі двох місячних окладів, сім'ї працівника, якщо працівник помер (без різниці, помер він вдома або на виробництві, головне, щоб на момент смерті він вважався працівником підприємства);
- придбання подарунків до дня професійного свята співробітникам підприємства та особам які вже не працюють на підприємстві, але отримали травму під час роботи на підприємстві.
У тих випадках, коли профспілкової організації залишалися кошти від попереднього звітного року, то вони використовувалися на оплату путівок для дітей до 14-ти років, співробітників підприємства, якщо їхні діти їхали відпочивати в відомчий літній оздоровчий табір. А так же, один, два рази на рік організовували виїзд співробітників підприємства до моря, а їх дітей в цирк. Якщо і після цього залишалися кошти, то видавали одноразову матеріальну допомогу на весілля, якщо шлюб укладали два співробітника нашого підприємства, а так само видавали одноразову матеріальну допомогу в розмірі місячного окладу, якщо працівник підприємства нагороджувався урядовими нагородами або виходив на пенсію.