Ліцензування стом клініки
Вітаю! У приватній стом клініці після зміни керівництва відбулися наступні зміни: на посаду директора засновником був поставлений економіст без менеджменту охорони здоров'я, колишній директор має медичну освіту (але по інший спеціалізації) а так само доп освіту з організації медицини переведено на посаду зам директора, чи можливо подальша робота клініки після цих змін? У слідстві зміни рук. складу потрібно перелецінзірованіе клініки? зміна штатного розкладу відповідно до нових посадами? Чи не буде проблем, з цих аспектів, з ліцензують оргнанів? Якщо така ситуація можлива хто повинен погоджувати / стверджувати документи безпосередньо стосуються медицини, а так само посадові інструкції? чи можливо включення в посадові інструкції лікаря пунктів про повну або часткову матеріальну відповідальність? Заранее спасибо за відповіді
Відповіді юристів (6)
Зміна штатного розкладу відповідно до нових посадами?
до штатного розпису повинні бути внесені зміни.
Якщо така ситуація можлива хто повинен погоджувати / стверджувати документи безпосередньо стосуються медицини, а так само посадові інструкції? чи можливо включення в посадові інструкції лікаря пунктів про повну або часткову матеріальну відповідальність?
Стверджувати документи може новий директор.
Можна матеріальну відповідальність в межах місячного заробітку, але не повну матеріальну відповідальність.
Є питання до юриста?
Місто не вказано
4. Ліцензійними вимогами, що пред'являються до претендента ліцензії на здійснення медичної діяльності (далі - ліцензія), є:
в) наявність: у керівника медичної організації, заступників керівника медичної організації, відповідальних за здійснення медичної діяльності, керівника структурного підрозділу іншої організації, відповідального за здійснення медичної діяльності, - вищої медичної освіти, післявузівської та (або) додаткової професійної освіти, передбаченого кваліфікаційними вимогами до фахівцям з вищою і післявузівську медичною освітою в сфері охорони здоров'я, Сертифікати ата фахівця, а також додаткової професійної освіти і сертифіката спеціаліста за спеціальністю «організація охорони здоров'я і громадське здоров'я»;
г) наявність у осіб, зазначених у підпункті «в» цього пункту, стажу роботи за спеціальністю: не менше 5 років - при наявності вищої медичної освіти; не менше 3 років - при наявності середньої медичної освіти;
Тому потрібно буде отримувати ліцензію знову.
Згідно п. 6 тієї ж постанови,
Здійснення медичної діяльності з грубим порушенням ліцензійних вимог тягне за собою відповідальність, встановлену законодавством Російської Федерації.
При цьому під грубим порушенням розуміється невиконання ліцензіатом вимог, передбачених пунктом 4 та підпунктами «а», «б» і «в (1)» пункту 5 цього Положення, що спричинило за собою наслідки, встановлені частиною 11 статті 19 Федерального закону «Про ліцензування окремих видів діяльності ».
Виходячи з п. 11 ст. 19 закону «Про ліцензування окремих видів діяльності»,
11. Вичерпний перелік грубих порушень ліцензійних вимог щодо кожного ліцензованого виду діяльності встановлюється положенням про ліцензування конкретного виду діяльності. При цьому до таких порушень ліцензійних вимог можуть ставитися порушення, що призвели до: 1) виникнення загрози заподіяння шкоди життю, здоров'ю громадян, шкоди тваринам, рослинам, довкіллю, об'єктів культурної спадщини (пам'яток історії та культури) народів Російської Федерації, а також загрози надзвичайних ситуацій техногенного характеру; 2) людські жертви або заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю громадян, заподіяння середньої тяжкості шкоди здоров'ю двох і більше громадян, заподіяння шкоди тваринам, рослинам, навколишнього щей середовищі, об'єктів культурної спадщини (пам'яток історії та культури) народів Російської Федерації, виникнення надзвичайних ситуацій техногенного характеру, заподіяння шкоди правам, законним інтересам громадян, обороні країни і безпеки держави.
Відповідальність за порушення настає за ст. 14.1 КоАП РФ:
4. Здійснення підприємницької діяльності з грубим порушенням умов, передбачених спеціальним дозволом (ліцензією), -влечет накладення адміністративного штрафу на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, в розмірі від чотирьох тисяч до п'яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби; на посадових осіб - від чотирьох тисяч до п'яти тисяч рублів; на юридичних осіб - від сорока тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби.
Погоджувати медичні документи повинен керівник з медичною освітою.
Місто не вказано
До переліку включено тільки особи, які обслуговують матеріальні цінності (касири, комірники). Максимум, з ким можна укласти такий договір в поліклініці - так це заступник з адміністративно-господарської роботи.
Часткова матеріальна відповідальність передбачена безпосередньо законом - ст. 238:
Працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду. Неодержані доходи (упущена вигода) стягненню з працівника не подлежат.Под прямою дійсною шкодою розуміється реальне зменшення наявного майна роботодавця або погіршення стану вказаного майна (в тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна), а також необхідність для роботодавця провести витрати або зайві виплати на придбання, відновлення майна або на відшкодування шкоди, заподіяної працівником третім іцам.
Переділи відповідальності - в ст. 241 ТК РФ:
За заподіяну шкоду працівник несе матеріальну відповідальність у межах свого середнього місячного заробітку, якщо інше не передбачено цим Кодексом або іншими федеральними законами.
Таким чином, всі працівники несуть часткову матеріальну відповідальність, крім тих з ким роботодавець має право укласти договір про повну матеріальну відповідальність (за переліком, наведену в Постанові).
(Є ще випадки повної мат. Відповідальності за умисний шкоду - ст. 243 ТК РФ.)
Олександр, добрий день!
Згідно з Постановою Уряду «Про ліцензування медичної діяльності»
4. Ліцензійними вимогами, що пред'являються до претендента ліцензії на здійснення медичної діяльності (далі - ліцензія), є: а) наявність будівель, будов, споруд і (або) приміщень, що належать здобувачу ліцензії на право власності або на іншій законній підставі, необхідних для виконання заявлених робіт (послуг) і відповідають встановленим вимогам; б) наявність належних здобувачеві ліцензії на право власності або на іншій законній підставі медичних виробів (устаткування, апаратів, приладів, інструментів), необхідних для виконання заявлених робіт (послуг) і зареєстрованих у встановленому порядку; в) наявність: у керівника медичної організації, заступників керівника медичної організації, відповідальних за здійснення медичної діяльності, керівника структурного підрозділу іншої організації, відповідального за здійснення медичної деяте ьности, - вищої медичної освіти, післявузівської та (або) додаткової професійної освіти, передбаченого кваліфікаційними вимогами до фахівців з вищою і післявузівську медичною освітою в сфері охорони здоров'я, сертифіката спеціаліста, а також додаткової професійної освіти і сертифіката спеціаліста за спеціальністю «організація охорони здоров'я і громадське здоров'я »;
Таким чином. відсутність у керівника вищої медичної освіти та зазначених сертифікатом є порушенням. Відповідальність за це порушення передбачена ст. 14.1 Кодексу про адміністративні правопорушення.
У слідстві зміни рук. складу потрібно перелецінзірованіе клініки?
- головний лікар (начальник) мед. організації
- директор лікарні сестринського догляду, хоспіси,
- заступник керівника (начальника) мед. організації і т.д.
Отже, директором організації може бути особа без мед. освіти, якщо є головний лікар, який відповідає вимогам, що пред'являються.
Про всяк випадок можете уточнити даний момент в своєму комітеті з ліцензування, тому що часом в різних регіонах ліцензуючі органи просто дивують своїм тлумаченням положень законодавства і видають несподівані відмови і приписи.
В ліцензує орган повідомляти про внесення змін до штатного розпису та зміну директора не потрібно, тому що дані обставини не названі в ст. 18 ФЗ «Про ліцензування окремих видів діяльності» як підстави до переоформленню ліцензії.
Якщо така ситуація можлива хто повинен погоджувати / стверджувати документи безпосередньо стосуються медицини, а так само посадові інструкції?
Взагалі, головний лікар - він керує мед. діяльністю організації. Для цього його потрібно наділити правом підпису. У той же час в моїй практиці ліцензуючі органи приймали документи, підписані не головною лікарем, а директором, без всяких питань
Місто не вказано
до керівників мед. організації відносяться
Крім іншого, щодо впоратися в видають ліцензії - правильно. Тому як в юридичному сенсі, керівник - одноосібний виконавчий орган (він же директор). Питання пов'язаний з приватною клінікою, тобто, швидше за все, з ТОВ. Тому директор медичної організації, якщо строго слідувати нормі, - головний лікар.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.