Як компанії розрахувати середній денний заробіток для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, якщо кількість днів у розрахунковому періоді, на яке треба розділити заробіток за розрахунковий період, дорівнює нулю (365 дн. + 366 дн. - 731 дн.)?
Таким чином, при визначенні середнього денного заробітку для обчислення допомоги по вагітності та пологах з розрахункового періоду виключаються календарні дні, що припадають на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною, а суми заробітку, нараховані в цьому періоді за роботу на умовах неповного робочого часу, на які нараховувалися страхові внески до Фонду відповідно до Закону № 212-ФЗ, включаються до середнього заробітку застрахованої особи.
Зі звернення випливає, що розрахунковий період для обчислення допомоги по вагітності та пологах працівниці організації повністю складається з виключаються періодів. Оскільки, в даному випадку, провести розрахунок середнього денного заробітку не представляється можливим, і в рамках Закону № 255-ФЗ застраховані особи не можуть бути позбавлені права на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, на думку Департаменту, в даному випадку, можливо обчислити допомогу із заробітку , рівного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на момент настання страхового випадку.
Разом з тим, згідно з частиною 1 статті 14 Закону № 255-ФЗ календарні роки (календарний рік) розрахункового періоду за заявою застрахованої особи можуть бути замінені попередніми роками (роком), в разі якщо це призведе до збільшення розміру допомоги.
Керівник департаменту страхування
на випадок тимчасової непрацездатності
і в зв'язку з материнством ФСС РФ
огляд документа
В даному випадку з розрахункового періоду слід виключити календарні дні, що припадають на декрет, на відпустку по догляду за дитиною. Якщо в період останнього співробітник виконував свої обов'язки на умовах неповного робочого часу, то суми заробітку (за умови сплати страхових внесків) включаються в середній.
Якщо розрахунковий період складається з виключаються, то допомога по вагітності та пологах можна обчислити з МРОТ, чинного на момент страхового випадку.
Разом з тим за заявою особи календарні роки (календарний рік) розрахункового періоду можна замінити попередніми, якщо це призведе до збільшення допомоги.