Договір є основою будь-якого бізнесу. Кожен день підприємці та юридичні особи укладають мільйони договорів на оренду, надання послуг, виконання робіт та інше. Але що робити, якщо договір вас більше не влаштовує? Якщо одна зі сторін договору вирішує розірвати укладену угоду, то це можна зробити або без судової процедури, або за рішенням суду. Якщо ви плануєте обійтися без судового розгляду, то неодмінною умовою розриву договірних відносин має стати лист про розірвання договору.
Трохи про розірвання договору
Умови розірвання договору
При цьому під зміною ситуації слід розуміти умови, які неможливо було передбачити на етапі підписання договору. А якби можливість такої зміни ситуації була очевидна при укладенні договору, то сторони взагалі відмовилися б від підписання документа. Правда, в більшості подібних випадків мова, як правило, йде про перегляд і зміну договору, але якщо сторони під час переговорів не прийдуть до спільної думки щодо необхідних змін, то договір може бути розірваний. Якщо майнових претензій немає, то можна обійтися і без судового розгляду, а якщо одна зі сторін вважає, що в іншої є перед нею майнові зобов'язання, то прояснювати ситуацію буде суд.
Навіщо потрібно повідомлення про розірвання договору?
Якщо одна зі сторін вирішила розірвати договір, то лист з повідомленням є формою оповіщення про майбутні дії. Відправивши лист, сторона бажає розірвати договір, хай береже всі необхідні формальності. Відповідно до букви закону відповідь на такий лист слід очікувати протягом тридцяти днів. Якщо його не буде, то можна звернутися до суду при наявності майнових претензій або вважати договір розірваним (якщо претензій немає).
Як скласти лист про розірвання договору?
Конкретної форми такого листа не існує, але при складанні варто стежити за тим, щоб всі формулювання були юридично коректними, були присутні всі реквізити обох сторін, а також були чітко прописані вимоги (якщо вони є), причини і порядок розірвання договору.
Отже, складаємо лист:
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!