Переклад статті одного успішного власника салону краси, який спеціалізується на перукарських послугах, і одночасно відомого блогера-перукаря: Chris The Limey.
Зараз мені б хотілося поділитися з Вами найцікавішими і кумедними спостереженнями за здобувачами, а також деякими фразами з анкет, які вони заповнювали.
Отже ...
Як не потрібно заповнювати анкети:
Перш за все, зауважу, що ми просимо здобувачів особисто прийти в салон, щоб заповнити анкету. Так у нас з'являється шанс поглянути на людину ще до того, як він прийде на співбесіду: чи здатний він без запізнень прийти до призначеного часу, і наскільки вони здатні самі відповідати на питання з анкети, не маючи можливості звернутися за допомогою до батьків, друзям і учителям.
1. По-перше, дивимося, в якому одязі людина прийшла заповнювати анкету? Якщо це міні спідниця, солдатські черевики зі шнурівкою на платформі, спортивні штани або легінси - відправляємо анкету відразу у відро для сміття, прочитує її перед цим вкрай рідко.
2. Тепер розбираємо заповнені анкети. Наскільки здобувачі взагалі вчитувались в питання? У нас в анкеті спеціально багато питань, типу «Назвіть 3-х найбільш відомих перукарів?», «Опишіть, як Ви бачите себе через 5 років», «Чому Ви пішли з попереднього місця роботи?» - і якщо ми бачимо, що людина неуважно поставився до цих питань, то починаємо нервувати. А що, якщо він також неуважно ставиться до інструкції на упаковці з новим барвником?
3. А що, якщо перевірити відповідність заповненої анкети і резюме, вислане попередньо цим же кандидатом? Нерідко буває, що дати, місце роботи, хобі не збігаються в резюме і в анкеті. Якщо це так - відправляємо анкету у відро для сміття.
4. І ще одна причина відправлення анкети у відро для сміття - надмірна критика попередніх роботодавців.
Ось кілька прикладів з анкет наших претендентів, які були відправлені у відро для сміття:
Питання: Вкажіть попередні 5 компаній, компаній в яких Ви працювали, починаючи з останньої. Поясніть причини Вашого відходу.
відповіді:
1. Здобувач вказала 5 попередніх місць роботи і написала, що всі вони закрилися в протягом 6 місяців після того, як вона туди влаштувалася.
2. «McDonalds. Я пішов, бо цим рестораном управляли дуже погано: кухня була огидно і моральна атмосфера в колективі погіршувалася з кожним днем. »Це написав хлопець, якому лише 16 років. Хто знає, може одного разу він стане відомим бізнес-консультантом ...
Питання: Ваші хобі та інтереси. Будь ласка, пишіть конкретно і чесно. Нам дійсно важливо знати хто Ви, не приховуйте своїх захоплень - вони роблять Вас унікальними.
відповіді:
«Я люблю проводити час зі своїми дітьми. Одному 4 роки, а другому всього 5 місяців »Причому вік дівчини було вказано всього 18 років, статус - мать одиночка. Навіщо цій дівчині робота з 9 ранку до 8 вечора? Хто буде сидіти з дітьми?
Питання: Як Ви бачите себе через 5 років - як особистість і як професіонал?
Відповіді: «Я сподіваюся, до цього часу в моєму житті почнеться світла смуга.» Боже, невже зараз все настільки погано? Які жахи ця дівчина буде розповідати нашим клієнтам?
Питання. Назвіть 3-х відомих майстрів-перукарів?
Відповідь: «Чесно кажучи, я жодного не знаю».
Отже, настав день інтерв'ю на посаду перукаря - стажиста, учня наших майстрів. Як Ви розумієте, ми Відсіємо багато кандидатів ще на етапі заповнення анкети, зате тепер найцікавішим претендентам ми можемо приділити більше часу на етапі інтерв'ю.
Нарешті, 2 дівчини прийшли на інтерв'ю разом зі своїми молодими людьми. І поки дівчата намагалися пройти співбесіду, їх молоді люди - вели себе протилежним чином. Футболка, кросівки, треники і погляд такий, наче наступний пункт в списку їхніх справ на сьогодні - пограбування літньої пані в найближчій підворітті. Вибачте дівчата, Ви не пройшли співбесіди виключно завдяки зусиллям своїх бойфрендів.
Що ж, тепер у Вас є досить великий список речей, які не треба робити в спробі влаштуватися на роботу майстром-перукарем. Сподіваюся Ви отримали задоволення від цієї статті?