Ех, буквально кілька років тому Ляпіс співав: «Я намагаюся зрозуміти, чому я - для суспільства ворог / Чому мене немає в хороводі славних героїв праці ..» Чому рядки знаменитої пісні зараз як ніколи актуальні? Відповідь очевидна - ні робочих місць. Саме тому до міст «пояса бідності» приєдналися навіть обласні.
Марії 25 років. За його плечима економічна освіта, досвід роботи маркетологом три роки. Крім того, героїня статті володіє креативним мисленням. Але протягом трьох місяців вона не могла знайти собі роботу. Вона залишала десятки відгуків на вакансії, але роботодавці їх навіть не переглядали.
-Я вже хотіла йти на біржу праці, але мої знайомі вже там побували. Сказали, що навіть за зарплату в розмірі 2 мільйони білоруських рублів мало не б'ються, - ділиться Марія. - А «зверху» дають гарні інтерв'ю, що все добре і робочих місць більш ніж достатньо. Навіть звичайним секретарем не влаштує зараз. А якщо ж все-таки роблять пропозиції про роботу, то «світить» маленька зарплата і величезний обсяг роботи. Глухий кут.
Однак буквально кілька тижнів тому Марію запросили на співбесіду. Зарплату пропонували гідну, та й посаду їй сподобалася. Проте все виявилося не так уже й казково. Мабуть, в економічну кризу казки - тільки з поганим кінцем. Якщо ти тільки - чи не родич короля.
Перед співбесідою Марію попередили, що їй потрібно підготувати готове пропозицію, як збільшити рівень продажів за три місяці. Звичайно, повинен вже був розписаний бюджет і кожен крок дій. Хоча, як правило, мета співбесіди - познайомитися на власні очі, зрозуміти, наскільки роботодавець і здобувач підходять один одному, а також обговорити деталі співпраці. На співбесіді роботодавець (а не ціла група співробітників) задає питання, що стосуються освіти здобувача, його досвіду, отриманих навичок і знань.
Однак від відчаю Марія вхопилася за цей шанс і презентувала «роботодавцю» свої оформлені ідеї. Далі - просто цирк. Обговоривши проект Марії, співробітники хитрою фірми почали розпитувати Марію про інших ідеях, які могли б принесли користь підприємству. І так дві години. Дівчині здавалося, що з неї «випили» все соки.
-Вийдя з кабінету, я зрозуміла, що мене просто використовували. Звичайно, ніхто не збирався нікого брати на роботу. Роботодавцю потрібні були свіжі ідеї. При чому, безкоштовні. Геніально! - розповідає Марія.
ХИТРИЙ РИНОК ПРАЦІ
-почуття себе дурепою. - ділиться наша наступна героїня Світлана.
Два місяці тому їй запропонували керівну посаду, але відразу попередили: «Пришліть нам план розвитку проекту. По ньому ми подивимося взяти тебе на роботу чи ні ».
Світлана прислала, а через пару тижнів побачила реалізацію своїх ідей. Звичайно, без її керівництва і згоди.
І таких випадків чимало. Деякі роботодавці роблять по-іншому. Беруть співробітників на випробувальний термін, пропонуючи мізерний оклад, а за умови гарної роботи - величезну премію. Правда, обіцянки не виконуються ...
Пригадуються слова віце-прем'єра Калініна. «Робочих місць предостатньо. Вибирай - і йди роботою ». Якби він ще й дорогу показав - було б дуже добре. А так, прості люди, в якій би точці Білорусі не знаходилися, потрапляють лише в «пояс бідності». Правда, у них немає можливості давати красномовні інтерв'ю, вони приречені лише мовчки зводити кінці з кінцями.