Що головне, коли поліклінік багато, а клієнтів мало і присутня постійна "текучка" лікарів? Правильно, дути щоки від важливості і підносити будь-який свій крок, як досягнення міжгалактичного розмаху. Влаштуємо прийом на роботу у вигляді електронного анкетування з миттєвим результатом, а то як же, нано-технології наше все! Заманимо космічної заробітною платою, аж до 100 000 рублів на місяць нібито отримують лікарі в нашій мега-поліклініці. У вас і вашої родини буде знижка на мед.услугі в нашій поліклініці. У нас прекрасні умови праці. А тепер, що насправді ви отримуєте підписавши ТД. З / п - 45 000 (gross), система обчислення бонусів і премій створена великими математичними умами сучасності, щоб її зрозуміти, крім медичного ВНЗ, вам потрібно закінчити факультет прикладної математики, а також попрацювати кілька років в бізнесі, бажано з південно-європейськими країнами , тому що там теж результат завжди в їх користь, але не на вашу. Для того, щоб вам НЕ ЗАПЛАТИТИ щомісячної премії або бонусу, ваш особистий план будуть міняти кілька разів на місяць, пояснюючи це тим, що це краще для вас, просто ви нічого не розумієте. У підсумку, якщо ви виконаєте план, ваш наступник виконає план, поліклініка виконає план, і вся мережа виконає план, то вам Відстібнути тисяч 5-6. Як людина розумна ви розумієте, що при шаленій конкуренції ринку мед.услуг в Москві дотримати всі ці складові практично неможливо. Висновок робіть самі. Далі, кожен день на конференції вам будуть розповідати не як краще лікувати людей, а як краще витягнути з них гроші. Логіка керівництва гранично проста: люди, які прийшли лікуватися за гроші їх (гроші) мають, завдання лікаря - зробити все можливе, щоб вміст гаманця пацієнта перекочувало в касу "Сімейного Доктора". Тобто лікар є по суті менеджером з продажу мед.услуг, надання допомоги справа вторинна.
Що стосується СОЦ.ПАКЕТ і знижок на мед.обслужіваніе. Так, через півроку щось зможете зробити ви, через рік, ваші діти і дружина. Якщо, звичайно, ви зможете протриматися в цьому дивовижному місці більше півроку. Судячи по натовпах народу у відділі кадрів на Красній Пресні і постійному пошуку лікарів усіх спеціальностей на сайтах працевлаштування, затримуються всі.
Що стосується відпустки, ви ж пам'ятаєте, що ви тепер не лікар, а менеджер з продажу мед.услуг. Так що ваша відпустка 28 календарних днів, за 2 тижні максимум за раз. Пам'ятайте! перш, ніж ви підете у відпустку, ви повинні знайти собі заміну. Де? запитуйте у свого змінника або в інших поліклініках. Не виходить? Ну, що ж, буває, сидите без відпустки. Робочий тиждень 6 днів по півдня. Можна домовитися з наступником, тоді 1 день будете працювати 12 годин поспіль, вихідних буде 2, але вони будуть не поруч, так звані "плаваючі".
Ще одне неприємне відкриття сталося вже пізніше: стаж роботи в комерційному медичному закладі не визнається в гос.структурах, саме як медичний стаж. Тому на час роботи в ком.структуре стаж переривається. Висновки робіть самі.
Я тільки влаштовуюся працювати в сімейний лікар. Вакансію знайшов в інтернеті, відправив резюме, досить оперативно зі мною зв'язалися. На співбесіді дуже ретельно розпитували про досвід роботи, перевіряли документи-сертифікати. Таке серйозне ставлення зустрів вперше, але це і добре. Співбесіда проводила начальник кадрової служби, видно що досвідчена в цих питаннях. Взагалі клініка (м. Спортивна) дуже приємна - чиста і затишна. Із задоволенням буду там працювати, якщо запросять.
залишив поза увагою для себе
Місто: г. Москва, 1-я Міуська вул. 2, стор. 3
Працюю в клініці сімейний лікар (мова про ту мережу, де всього 3 клініки, я на Новослобідський) вже близько року. Спочатку підкупили хороші умови - дотримання тк, «біла» зарплата, соц. пакет. Чи не прогадала, бо умови і правда хороші, атмосфера в колективі приємна. Немає агресії, конкуренції нездорової, як було на моєму попередньому місці роботи. Тут все спокійно, швидко напрацювала базу своїх пацієнтів, багато докторів к.м.н. з великим досвідом роботи в різних мед. Установах - це відмінний привід дізнатися щось нове і повчитися у професіоналів. Також організовуються різні конференції. Зараз ще планую відкривати 4Ю клініку в Москві і кілька в Санкт-Петербурзі. Так що компанія розвивається, це завжди приємно і вселяє впевненість у завтрашньому дні.
Довго думала, але причепитися і правда ні до чого.