1.Організаціонно-економічна сутність завдань
Основна мета виконання завдання - розрахунок з працівниками ТОВ «Міраж» з погодинної формі оплати праці.
Економічна сутність завдання полягає в тому, щоб забезпечити своєчасну оплату праці працівникам ТОВ «Міраж» відповідно до займаної посади і кількістю відпрацьованих годин.
Вимоги до організації збору та передачі інформації на обробку:
- штатний розклад з встановленими окладами постійно знаходиться у бухгалтера по розрахунках. Зміни в нього вносяться в міру виникнення, максимальна кількість рядків в документі - п'ятдесят, кількість документів - один;
- документи по утриманню формуються заздалегідь до часу розрахунку зарплати і щомісяця коригуються, але в даному завданні способи і джерела отримання, а також форми документів по утриманню не розглядаються. Суми за видами утримання задані довільно;
- лікарняні листи надходять у міру їх оформлення, їх максимальне число десять на місяць;
- табелі обліку робочого часу надходять один раз на місяць до першого числа кожного місяця, протягом місяця оформляється один табель з кількістю рядків не більше двадцяти;
Періодичність виконання завдання один раз на місяць. Обмеження за термінами вихідної інформації - не пізніше 5 числа місяця, наступного за розрахунковим.