Ні трудової книжки? Готуйся доплачувати за медицину Фото: Олексій Булат
У той же час сьогодні з'явилося чимало громадян, які отримують доходи, проте внески в ОМС з цих грошей не надходять. Йдеться перш за все про тих, хто працює без трудової книжки - за цивільними договорами підряду, надання послуг, агентськими та іншим договорами. Або - взагалі без оформлення відносин. Є також домогосподарки, які продовжують виховувати дітей після 3-х років (по Трудовому кодексу можна розраховувати на відпустку по догляду за дитиною тільки до цього віку). І просто непрацюючі громадяни, які не поспішають ставати на біржу праці, а тому офіційно безробітними не значаться.
Яким чином будуть стягувати ці гроші, в документі не сказано. Безкоштовні поліси на руках у більшості громадян вже є. Можливо, страхові компанії, куди медустанови передають інформацію про пацієнтів для отримання оплати за медичну допомогу, будуть вимагати відшкодування витрат від непрацюючих осіб, припускають фахівці.
Захисники прав пацієнтів посилаються на конституційні гарантії безкоштовної медицини. У той же час експерти не виключають, що чиновники підуть на обмежувальну трактування: безкоштовної для всіх підряд залишиться лише екстрена медична допомога. А за решту непрацюючим доведеться розщедритися на соплатежі. Правда, для таких нововведень буде потрібно вносити чимало змін до чинних законів про охорону здоров'я.
Критики нововведень нагадують про те, що багато росіян раді б завести трудову книжку, проте роботодавці зовсім не горять бажанням і вважають за краще тримати працівників на короткому повідку, укладаючи цивільні договори. Такий фінт вухами дозволяє бізнесменам уникнути «навантаження», яку накладає трудове законодавство: оплачувані відпустки, лікарняні, бонуси при звільненні та інші гарантії для співробітників.
Сам по собі документ, випущений Мінфіном, носить рекомендаційний характер. Однак те, що один з провідних державних відомств офіційно і письмово озвучило подібні ідеї, підтверджує високу ймовірність їх втілення в життя, вважають фахівці.
Законодавство Німеччини дозволяє тому члену сім'ї, який працює і отримує зарплату, вдовесок до своєї обов'язкової медстраховкою (оплачується частково із зарплати, частково роботодавцем) оформити безкоштовно страховку на непрацюючих членів сім'ї - скажімо, дружину, додаткові внески за це не беруться.
У США сім'ї, які не мають взагалі доходу, як правило, мають щось на зразок безкоштовної державної страховки. Всі, хто має хоч якийсь дохід, повинні вже страховку купувати. Працює у великій компанії людина може включити непрацюючих членів сім'ї в свою страховку, яку частково оплачує роботодавець, але тоді вона обійдеться значно дорожче.