Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Мінпраці Росії розробив положення про реєстр осіб, звільнених у зв'язку з втратою довіри. Про це повідомили у відомстві, уточнивши, що відповідний проект постанови уряду розміщений для громадського обговорення.

«Планується, що відомості про осіб, звільнених у зв'язку з втратою довіри, будуть перебувати у вільному доступі на сайті даної системи протягом двох років з моменту внесення до реєстру», - заявив він.

За даними Мінпраці Росії, щорічно в зв'язку з втратою довіри за недотримання обмежень і заборон, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів і невиконання обов'язків, встановлених з метою протидії корупції, в федеральних державних органах, органах виконавчої влади регіонів, органах місцевого самоврядування звільняється близько 300 людина. За словами заступника міністра, реєстр дозволить держорганам при вирішенні кадрових питань використовувати міститься в ньому інформацію про репутації претендента в частині дотримання ним антикорупційних норм.

Підписуйтесь на телеграм бот Банкі.ру!
@banki_ru_bot

  • Інфографіка: що може купити на заначку середній росіянин
  • ЗМІ: група ВТБ до кінця року може оголосити про придбання контролю в Запсибкомбанк
    Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки
  • Створюємо інвестпродукт разом: спецпроект «БКС Прем'єр» і BFM
    Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Популярні пропозиції

Банер показується тільки незареєстрованим користувачам. Ввійти або Зареєструватися

Мінпраці дані про звільнених за корупцію чиновників будуть у вільному доступі два роки

Хату фінансової безграмотності росіян запалили відразу з чотирьох кутів. Чому це добре і чому є шанс, що поки це все одно не спрацює?