Синергетика показує, як можна багаторазово скоротити час і необхідні зусилля і генерувати, за допомогою резонансного впливу, бажані і - що не менш важливо - реалізовані структури в складній системі. Слабке перемагає сильне, м'яке перемагає тверде, а тихе - гучне, як це стверджували даосісти. Діяти синергетически значить діяти діалектично
- звідки все виникає, проблема становлення або проблема початку,
- куди йдуть процеси розвитку, проблема цілей (телеологія),
- як частини співвідносяться з цілим, проблема частини-цілого (холізм),
- "Що я повинен робити", і як я повинен діяти, щоб мої дії була успішними і ефективними (проблема практичного розуму).
Порядок і хаос в процесах самоорганізації. У процесах самоорганізації відкритих нелінійних систем явно виявляється суперечлива, подвійна природа хаосу. Він то конструктивний, то руйнівний. Хаос виступає як дволикий Янус: він конструктивний через руйнівність (порядок виникає завдяки хаосу і з нього, хаос лежить в основі виходу на одну з тенденцій самоструктуризації складної системи) і руйнівний через конструктивність (що виникли складні впорядковані структури метастабільних, поблизу моменту загострення стають нестійкими). Конструктивна роль хаосу в процесах самоорганізації проявляється трояким чином:
- хаос необхідний для виходу системи на один з атракторів, на одну з можливих структур;
- хаос лежить в основі механізму об'єднання простих структур у складні, механізму узгодження темпів їх еволюції;
- хаос може виступати як механізм перемикання, зміни різних режимів розвитку системи, переходів від однієї відносно стійкої структури до іншої.
Стабільність через нестабільність. Поняття нестабільності (або нестійкості) звільняється в синергетики від негативного відтінку. Нестійкість далеко не завжди є зло, яке підлягає усуненню, або ж якась прикра неприємність. Нестійкість може виступати умовою стабільного і динамічного розвитку. Тільки системи, далекі від рівноваги, системи в станах нестійкості, здатні спонтанно організовувати себе і розвиватися. Стійкість і равновесность - це, так би мовити, тупики еволюції. Для стійких стаціонарних структур мале обурення «звалюється» на те ж саме рішення, на ту ж саму структуру. Без нестійкості немає розвитку. Нестійкість означає розвиток, розвиток відбувається через нестійкість, через біфуркації, через випадковість.
Діалектика "життя" і "смерть" структур самоорганізації. Виникаючі складні структури лише відносно стійкі. Тривалий час, далеко від моменту загострення, вони існують метастабільним. Але поблизу моменту загострення вони мають тенденцію спонтанно розпадатися, бо стають чутливими до малих збурень, флуктуацій. Мікрохаос рано чи пізно проривається на макрорівень і руйнує те, що він сам будував. Наявність моментів загострення, т. Е. Кінцівку часу існування складних структур - вражаюче властивість самоорганізації складного. Виходить, що організація (структура) існує тільки тому, що вона існує кінцевий час. Жити кінцеве час, щоб взагалі жити! Усередині життя іманентно укладена смерть. Або інакше: лише смертне здатне до самоорганізації. Це - один із законів еволюції складного, відкритий синергетикою.
Зміна режимів як засіб самопідтримки складної організації. Хаос може «врятувати» складну структуру від загрожує їй розпаду поблизу моменту загострення, якщо за рахунок хаосу стався перекидання системи з режиму надшвидкого, лавиноподібного зростання на інший, протилежний режим - режим "охолодження". Рух до центру змінюється розтікання, розбіганням від центру, ускладнення і структурування - спрощенням і згладжуванням неоднорідностей, наростання інтенсивності процесів - зниженням їх інтенсивності і т.д. з подальшою зворотною зміною. Тоді як в ході режиму швидкого зростання проявляється тенденція до руйнування гармонії, до розпаду створених структур, в режимі "охолодження" має місце не тільки пожвавлення слідів, включення механізмів «пам'яті», вбудовування минулого в сьогоднішній день, але і встановлення загального темпу зміни (процесу ) всередині складної структури, проходження «хвилі синхронізації». І живого і неживого властиві певні універсальні закони ритму, періодичної зміни різних режимів самоорганізації, циклічної зміни станів: підйом - спад - стагнація - підйом і т. Д. Тільки дотримуючись цих «ритмам життя», системи можуть підтримувати свою цілісність і динамічно розвиватися.
Мистецтво м'якого управління складається в способах самоврядування і самоконтролю. Головна проблема полягає в тому, як управляти, чи не керуючи, як малим резонансним впливом підштовхнути систему на один з власних і сприятливих для суб'єкта шляхів розвитку, як забезпечити самоврядні і самопідтримується розвиток. Фактично ці синергетичні уявлення узгоджуються з відомими на Сході правилами поведінки, перш за все з принципом ненасильства. Іноді недіяння є найкраще дію.
Деякі людські дії приречені на провал. Дії не призведуть до успіху, коли і оскільки вони не узгоджені з внутрішніми тенденціями розвитку складної системи. Існують якісь еволюційні правила заборони, які накладаються на певні типи людських дій. Але якщо поки не виходить, це не означає, що справа є взагалі безнадійним. Конструктивний вихід - це спробувати змінити власні, внутрішні властивості складних систем, що може привести до трансформації спектрів структур-атракторів еволюції, наборів можливих шляхів в майбутнє. Тоді колишні невдалі дії можуть мати успіх.