члени організації
організаційному поведінці, брали гуманістичний когнітивний підхід. Однак в останні кілька років в теоретичних і експериментальних дослідженнях, присвячених організаційного поведінки, стали використовуватися
Члени організації контролюють свою поведінку в тій мірі, в якій вони покладаються на когнітивну підтримку, і керують відповідними сигналами і наслідками, пов'язаними з організаційної середовищем
Когнітивне уявлення про реальність допомагає направляти організаційна поведінка організаційна поведінка організаційне середовище
Найбільш складна поведінка формується при прямому спостереженні і імітації поведінки інших в організованому середовищі
біхе-віорістскіе моделі. Тепер, як і в інших, більш сформованих науках про поведінку, в області організаційної поведінки прийшов час визнати внесок обох підходів і почати синтези-ровать і інтегрувати їх у всеосяжну модель організаційної поведінки.
Причина, по якій були представлені ці теоретичні підходи, полягає в необ-хідності кращого розуміння, але не оцінки складних явищ, узагальнено званих челове-ного поведінкою.
Крім розуміння є ще дві бажані цілі: прогнозування іуправле-ня. Область організаційної поведінки служить базисом для сучасних менеджерів з людських ресурсів. Таким чином, цілями концептуальної моделі організаційного по-
ведення є розуміння і передбачення поведінки людських ресурсів та управління ним.
Когнітивний підхід представляється найбільш істотним для розуміння організа-ційного поведінки. Бихевиористский підхід більш важливий для передбачення і управління.
Вище зроблений короткий огляд найважливіших проблем, з якими в наші дні стикається менеджмент. Нова парадигма сучасного менеджменту вимагає нового погляду і визнання значущості гуманістичного бихевиористского аспекту в менеджменті. Таким чином, об-ласть організаційної поведінки стає важливою як для наших днів, так і для майбутнього.
Організаційна поведінка - це відносно нова галузь дослідження. Її зарож-дення зазвичай пов'язують зі знаменитими хоторнские експериментами. Сучасна область організаційної поведінки відрізняється суворої наукової методології. Значне внима-ня приділяється як теоретичним розробкам, так і проектування експериментів.