1. Як вийшло, що Ви стали тренером. Чия це була ініціатива - у Вас виникло бажання, і Ви самі шукали вакансію, або на Вас вийшли представники косметичного бренду?
Тренером компанії «Лаки Хаус» я стала ще живучи в Волгограді. Директор філії запросив мене на посаду «Викладач за методикою Плазмоліфтінг». Довго я не сумнівалася, так як, думаю, кожному лікаря-косметолога хочеться розвиватися і тим більше ділитися своїм досвідом з колегами.
На даний момент я працюю в Краснодарі в компанії «Лаки Хаус» і є медичним експертом бренду ANUBIS Barcelona. Дуже важливо викладати по тому бренду, який сам любиш, і це як раз той самий випадок. У косметику ANUBIS Barcelona закохалася відразу!
2. Збіглося чи Ваше очікування про роботу тренера з тим, яка роль і місія у Вас насправді?
Місія! Абсолютно вірно сказано. Найголовніша роль тренера - навчити, або підвищити кваліфікацію косметолога, поставити руку, пояснити всі нюанси продукту. І звичайно ж закохати фахівця в бренд, шанувальником якого є сама. І так, в моєму випадку очікування про роботу тренера з тим, чим я займаюся, збіглося на 100%.
3. Чи читаєте Ви відгуки про бренд в інтернеті (клієнтів і професіоналів), щоб знати сильні і слабкі сторони продукту і правильно вибудовувати свою роботу, готуючи себе заздалегідь до каверзних запитань і заперечень учнів. Дозволяв Вам коли-небудь відгук про продукт знайти оригінальне рішення його просування або приклад для презентації якостей бренду.
Звичайно. Я ж повинна чітко розуміти, що конкретно подобається в бренд і його продуктах, а що не подобається іншим фахівцям. Негативних відгуків мало, але ми намагаємося розібрати кожен окремий випадок. Дуже часто буває, що семінаром дуже багато питань і заперечень, але після закінчення всі питання, як правило, відпадають самі собою.
4. Чи міняли роботу тренера. переходили чи від одного продукту до іншого. Що ставало причиною?
Тренером по бренду ANUBIS Barcelona я стала 2 роки тому. Бренд ANUBIS Barcelona дуже гідний і яскравий за інноваційними формулами, з'являються все нові і нові продукти, в загальному «Не застою»! Тому бажання переходити до іншого бренду не виникало.
Літо закінчилося, пора навчати адміністраторів!