Чи треба утримувати аліменти з відрядження?
Щоб відповісти на це питання, згадаємо спочатку, що таке відрядження і з яких виплат вони складаються.
На відрядження - це виплати працівникові, якого роботодавець направив в службове відрядження. Відповідно до трудового кодексом при цьому працівникові гарантується збереження заробітку і оплачуються додаткові витрати.
Таким чином, строго кажучи відрядження складаються з двох частин:
- гарантована оплата днів відрядження за середнім заробітком;
- додаткові виплати, в які входять оплата проїзду та проживання (найму житлового приміщення або готелю) і витрати, пов'язані з проживанням в період відрядження поза постійним місцем проживання (добові).
Тепер дивимося, що таке аліменти і з чого вони беруться.
Читаючи цю постанову, знаходимо два цікавлять нас моменти:
- відповідно до підпункту до пункту 1 - аліменти утримуються із сум середнього заробітку, який зберігається за працівником у визначених трудовим законодавством випадках;
- відповідно до підпункту п пункту 2 - аліменти не утримуються з компенсаційних виплат працівнику, якого направили в службове відрядження.
Так що відповідь на поставлене вище питання звучить так:
Аліменти слід утримати з першої частини на відрядження - з оплати днів відрядження за середнім заробітком. При цьому оплата додаткових витрат, в тому числі добові, відноситься до компенсацій і аліменти з неї не утримуються.
Ні, відрядження аліментами не обкладаються. Аліментами обкладаються всі види доходу. а саме - заробітна плата, премії, квартальні виплати, якщо вони є і інше. А витрати на відрядження не є доходом. Навіть назва '' витрати на відрядження '' про це говорить. Витрати на відрядження відшкодовуються працівникові роботодавцем, при цьому працівнику зберігається його заробітна плата (а ось вона аліментами обкладається). Витрати на відрядження - це гроші на житло, харчування поза постійним місцем проживання (в місці відрядження), вони можуть відрізнятися в залежності від місця відрядження (відрядження в столицю і великі міста, як правило '' дорожче '', ніж в селища і маленькі міста) , місця роботи (розмір відрядних на увсмотреніе роботодавця).
Доброго вечора! Чесно кажучи, вперше чую подібну дурість. Аліментами обкладається заробітна плата. При чому тут можуть бути відрядження? На відрядження - це витрати співробітника на його службову поїздку, які повинні йому відшкодовуватися. А вже як він їх при цьому витратить - це його справа. Я маю на увазі добові, скажімо. У мене на минулому місці роботи добові були щось близько 550 руб. Так я в цю суму ніколи не укладався. Доводилося ще і свої кровні витрачати завжди.