Національна система кваліфікацій
Президент Росії Володимир Путін доручив уряду і Агентству стратегічних ініціатив розробити національну систему кваліфікацій
Президент Росії Володимир Путін доручив уряду і Агентству стратегічних ініціатив розробити національну систему кваліфікацій. Про це йшла мова на нараді з питань розробки профстандартів, яке зібрав Президент.
Глава держави зазначив, що багато з існуючих вимог до професій давно застаріли. І, на думку Путіна, в майбутньому в країні має з'явитися мережа незалежних сертифікаційних центрів, які підтверджували б рівень фахівця.
Президент Росії Володимир Путін доручив уряду спільно з Агентством стратегічних ініціатив створити мережу незалежних сертифікаційних центрів, які будуть підтверджувати професійний рівень фахівців.
"Необхідно вибудувати цілу мережу незалежних сертифікаційних центрів, вони повинні підтверджувати професійний рівень фахівців, така оцінка покликана служити свого роду" паспортом професійної спроможності "людини при прийомі на роботу", - сказав Путін на нараді з питань профстандартів. Глава держави запропонував продумати механізм акредитації таких центрів.
При цьому підкреслив він, необхідно пов'язати разом напрацювання відомств, професійних співтовариств і роботодавців.
"Не треба гнатися за кількістю, - підкреслив Путін. - Головне забезпечити якість і затребуваність розроблюваних стандартів".
"Багато існуючі вимоги до професій безнадійно застаріли, деякі з них сформульовані 20 і навіть 30 тому, а перелік того, що повинен знати і вміти конкретний фахівець займає всього кілька пропозицій, - цитує Путіна ІТАР-ТАСС. - Зрозуміло, що сучасну економіку з такими поверхневими вимогами до професії не побудувати ".
"Мова поки йде про основні робочих професіях, які кваліфікуються", - пояснив він. Окремої стандарту по роботі держслужбовців поки не вироблено. "Тут потрібно скоріше не ПРОФСТАНДАРТ, а набір вимог до професійної освіти, знань", - уточнив він.
Крім цього Путін попросив зосередитися на розробці національного класифікатора професійної діяльності, який би відображав перспективні потреби економіки. За його словами, саме на такій основі потрібно проводити розробку професійних стандартів, а почати слід з найбільш затребуваних професій.
"Держава повинна дати ясний сигнал, що стандарти будуть впроваджені на практиці. Тому пропоную почати, що називається, з себе. ПРОФСТАНДАРТ в першу чергу повинні стати обов'язковими для державних організацій, держкомпаній, компаній з державною участю і для бюджетних установ", - цитує Президента " Інтерфакс ". Це, за словами Путіна, має, в тому числі мотивувати бізнес до участі в створенні профстандартів.
За словами Топіліна, система перевірки відповідності професійним стандартам буде відносно гнучкою. "Що стосується іспитів, то в кожній професії це буде по-своєму, їх періодичність буде, швидше за все, встановлюватися регламентом роботодавця", - пояснив.
Пакет урядових поправок до Трудового кодексу розроблений з метою «законодавчого визначення поняття професійного стандарту, порядку його розробки і тверджень», оскільки довідники, що становлять основу діючої системи кваліфікацій (ЕТКС - по роботах і професій робітників, ЄКР - за посадами керівників, фахівців і службовців) застаріли.
ТК РФ доповнять новими поняттями: «кваліфікація працівника» (рівень знань, умінь, профнавиков і досвіду роботи, необхідних для здійснення професійної діяльності) і «професійний стандарт» (характеристика кваліфікації, необхідної з метою здійснення професійної діяльності).
Уряд Російської Федерації визначить відповідність «найменувань посад, професій і спеціальностей, що містяться в єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників, єдиному кваліфікаційному довіднику посад керівників, фахівців і службовців», з найменуваннями посад, професій і спеціальностей, що містяться в ПРОФСТАНДАРТ.
Для суб'єктів трудових відносин ПРОФСТАНДАРТ носить рекомендаційний характер і «використовується роботодавцем для визначення конкретної трудової функції працівника».
Тим часом його передбачається зробити основним критерієм для відбору кваліфікованої робочої сили і для зв'язку «між системою підготовки кадрів та сферою їх використання». Оскільки ПРОФСТАНДАРТ стане основним документом, що визначає вимоги до кваліфікації працівника і його придатності як фахівця, він буде відправною точкою і для розробки нових освітніх стандартів.
Для методичного забезпечення розробки професійних стандартів підготовлені наступні документи:
Відповідно до п. 3 "Правил розробки, затвердження і застосування професійних стандартів" проекти професійних стандартів розробляються об'єднаннями роботодавців, роботодавцями, професійними співтовариствами, саморегульовані організації та іншими некомерційними організаціями за участю освітніх організацій професійної освіти та інших зацікавлених організацій (далі - розробники).
За матеріалами РІА Новини.
початок форми