Умови призначення пенсії за вислугу років
Особливості виплати пенсії за вислугу
Процес виплати пенсії за вислугу років, установленої держслужбовцю, відрізняє наступне (ст. 7 закону № 166-ФЗ):
- ця пенсія доповнює страхову пенсію і виплачується в один час з нею (п. 2);
- під час роботи на посаді держслужбовця вона не виплачується (п. 3);
- при наявності у держслужбовця права на кілька видів пенсій за вислугу років призначається тільки 1 з них за його вибором (п. 3.1).
Розрахунок пенсії і процентна надбавка до неї
Розмір пенсії за вислугу років залежить від 3 величин (п. 1 ст. 14 закону № 166-ФЗ):
- Середнього місячного заробітку держслужбовця, визначеного за останні 12 місяців держслужби (п. 1 ст. 21), розмір якого в більшості випадків не повинен бути більше, ніж 2,8 його посадового окладу (п. 2 ст. 21).
- Величини нарахованої держслужбовцю страхової пенсії. Однак надбавки до страхової пенсії на непрацездатних членів сім'ї та суми підвищення страхової пенсії, які стосуються періодів, протягом яких держслужбовець її не отримував, в розрахунку не беруть участь (п. 3 ст. 14).
- Надбавки за стаж роботи. величина якої визначається тривалістю роботи на держслужбі понад необхідні для призначення пенсії 15 років і становить 3% від середнього місячного заробітку держслужбовця за кожен повний рік роботи понад цей термін.
Сума, яку отримуватиме держслужбовець, який має право на пенсію за вислугу років, буде розрахована як 45% від його середнього місячного заробітку зі збільшенням значення відсотків до потрібного розміру за рахунок надбавки за стаж з вирахуванням з отриманої суми величини страхової пенсії. Підсумок розрахунку не може перевищувати 75% від середньомісячного заробітку, визначеного за останні 12 місяців держслужби (п. 1 ст. 14 закону № 166-ФЗ).
Для місцевостей, в яких діє районний коефіцієнт, пенсії, що виплачуються в них, розраховуються з урахуванням цього коефіцієнта (п. 2 ст. 14 закону № 166-ФЗ).
Надбавка за стаж роботи задіяна при розрахунку пенсії, що виплачується за вислугу років держслужбовцям, які відпрацювали на держслужбі більше мінімально необхідних для призначення цієї пенсії 15 років. Її метою є заохочення більш тривалої служби в держустановах.